Il Tirreno

PRATO. I lavoratori delle farmacie comunali di Prato (Pratofarma spa) vogliono far sentire la loro voce per chiarire una volta per tutte all’opinione pubblica e alla direzione aziendale quali siano i reali motivi del loro contenzioso con l’ azienda. Questo il testo del comunicato diffuso dalla Rsu Pratofarma.

• " Al momento della costituzione di Pratofarma s.p.a viene stipulato un accordo tra Comune, organizzazioni sindacali territoriali e rappresentanti dei lavoratori; questo accordo verrà inserito nel bando, nello Statuto e nel Contratto di Servizio e sarà quindi vincolante per il socio privato che subentrerà. Questo accordo prevede, in particolare, il mantenimento del contratto di lavoro delle farmacie pubbliche o comunque partecipate dagli Enti Locali (contratto Assofarm), il mantenimento degli organici e il loro impiego all’interno della Provincia di Prato."Admenta - sostengono le rsu di Pratofarma -  non
•  Pratofarma spa nasce nel 2000 dalla vecchia Azienda Pratese Multiservizi . La gestione viene affidata , con la vendita dell’80% delle quote azionarie, alla Gehe poi Admenta Italia Spa (socio privato) . Il Comune conserva il 20% delle azioni , mantenendo la titolarità delle farmacie e il potere di controllo sulla gestione del servizio.
• "Admenta non ha rispettato quell’accordo, in quanto non ha più applicato il contratto delle farmacie partecipate ma quello delle farmacie private (contratto Federfarma ), semplicemente perché più economico e con meno tutele per i lavoratori". "Non riconoscere gli accordi ed affrettarsi a cambiare la parte sgradita dello Statuto, senza concedere al Comune neanche il tempo di approfondire la proposta di modifica ritenuta dal Comune stesso “gravemente pregiudizievole degli interessi dei lavoratori” - proseguono - non ci sembra un atteggiamento tanto trasparente e corretto da parte
• dell’azienda".
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• " Riguardo alle forme di precariato - aggiungiono - se è vero che l’azienda rispetta il limite percentuale di contratti a termine, è vero anche che negli ultimi anni ogni volta che un collega va in pensione viene sostituito con forme contrattuali ancor più precarie quali i numerosi stagisti appena laureati. I dipendenti andranno avanti con la vertenza avviata con le organizzazioni sindacali per il riconoscimento dei loro diritti garantiti dagli accordi - concludono le Rsu -  nel frattempo si augurano che il Comune continui a fare la sua parte mantenendo la massima attenzione agli sviluppi della situazione e rendendosi garante del mantenimento degli accordi firmati a suo tempo".