lucca. È un grido di aiuto quello che lanciano il segretario della Uil Fpl di Lucca, Pietro Casciani, e il segretario aziendale Andrea Lunardi destinato alla Usl Toscana nord ovest. Un appello che la Uil giudica inevitabile guardando a quelli che sono i numeri dell’emergenza personale nel distretto lucchese.

«Una carenza cronica e diffusa di personale che si aggrava di giorno in giorno. Se consideriamo che il personale medico, infermieristico e assistenziale rappresenta gli anticorpi del nostro servizio sanitario, allora siamo messi davvero male: gli ospedali sembrano affetti da una malattia autoimmune che manda in sovraccarico la gestione invece di potenziare il numero di dipendenti al servizio della salute dei cittadini. E la colpa è solo di chi decide dall’alto: bisogna invertire la rotta a partire dal blocco delle assunzioni disposto a livello regionale». Bastano pochi numeri, snocciolati da Casciani e Lunardi per far capire l’emorragia in atto: «All’ospedale San Luca e sul territorio di Lucca abbiamo una decina di operatori tra infermieri e operatori sociosanitari che andranno in pensione a breve, con la Quota 100. Poi c’è un’altra decina di infermieri che sono in organico a tempo determinato, ma a breve interromperanno il loro contratto per andare a lavorare in altre Asl dove hanno vinto il concorso – continuano i sindacalisti -. È qui il nocciolo della questione: le altre aziende sanitarie fanno i concorsi e assumono il nostro personale che continuiamo a utilizzare a tempo determinato senza alcuna prospettiva. Per ultimo ci troviamo a segnalare la situazione di alcuni infermieri e oss che erano assegnati alla nostra zona (di ruolo in altre Asl) e che da anni lavoravano nel nostro ospedale. La direzione non è stata capace di trasformare i loro contratti a scadenza con comandi o altri istituti contrattuali. Si trattava di personale appositamente formato sul campo per le esigenze dei reparti dove prestavano servizio. Tutto vano, ci siamo fatti scappare anche questi».

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