il lavoro che c’è
Fosber si espande e annuncia 20 assunzioni entro la fine del 2022
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Viareggio. Fosber, il gruppo internazionale specializzato nella produzione di linee per il cartone ondulato, continua a crescere. Lo stabilimento di Monsagrati conta più di 300 dipendenti, ma si supera le 700 unità in tutto il mondo con le filiali strategiche, con un fatturato consolidato di Gruppo di 245 milioni di euro nel 2020.
Dopo un lieve rallentamento dovuto al covid, il gruppo continua a espandersi e da oggi alla fine del 2022 sono previste oltre 20 assunzioni: si cercano ingegneri per l’area di ricerca e sviluppo, ingegneri e laureati per l’area operativa, tecnici per la gestione delle installazioni ed interventi di assistenza in tutto il mondo, da inserire all’interno del proprio organico, in un’ottica di potenziamento generale.
«Il nostro è un mercato dinamico – dichiara il presidente Massimiliano Bianchi – è importante dare ai nostri dipendenti tutti i mezzi per crescere. Dedichiamo tempo ed energie per valorizzare le competenze e le aspirazioni individuali. Fosber si propone di lasciare spazi all'iniziativa».
Aggiunge poi il direttore Alessandro Panconi, che ha contribuito all’ideazione di svariati progetti come il salario variabile, i fondi di solidarietà, la piattaforma di web-learning e il programma di analisi e valutazione delle prestazioni individuali: «Abbiamo sempre messo al centro la formazione, sviluppando una piattaforma specifica per corsi online e mettendo a disposizione lezioni di lingue straniere. Tutto a costo zero».
Molti i servizi proposti nel piano welfare: la polizza stipulata a inizio 2020 per garantire un sostegno economico ai dipendenti in caso di infezione da Coronavirus. A questo va aggiunto «lo sforzo per un sistema di gestione integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, l’ambiente e la responsabilità sociale, secondo le norme internazionali che hanno permesso a Fosber di guadagnarsi anche il “Merit Award”, un riconoscimento destinato alle aziende che si contraddistinguono nel campo della certificazione dei sistemi di gestione - fanno sapere dall’azienda - Perseguire la sostenibilità agendo nel rispetto dell'ambiente, della qualità della vita e della centralità e del benessere della persona, sono i principi cardine che ne hanno gettato le basi nel 1978 e che ancora oggi sono cardine di questo gruppo».
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