Il Tirreno

PIETRASANTA. Duemila candidati a caccia del posto fisso in comune. Con la giornata di ieri sono scaduti i termini per partecipare al concorso pubblico che porterà in dote una nuova graduatoria da cui attingere, nel prossimo triennio, 15 contratti a tempo indeterminato: 5 a Pietrasanta e 10 a Camaiore. È il primo concorso che Pietrasanta promuove dal 2011 ad oggi e riguarda i cosiddetti profilo C - istruttori amministrativi, paga base 1200 euro circa mensili, ndr -.

«L’obiettivo della nostra amministrazione comunale è quello di sostituire, velocemente, i sette dipendenti pensionati o prossimi alla pensione che hanno beneficiato di quota 100 (5 al 31 ottobre 2019) o che hanno raggiunto il limite di età lavorativa (2 al 31 ottobre 2019). Fino ad oggi abbiamo gestito l’organico attraverso le mobilità volontarie. Ora c’è però la necessità di procedere a un concorso pubblico – parole dell’assessore Stefano Filiè - – per sostituire chi è andato in pensione o che ci andrà. La priorità è quella di garantire la piena funzionalità dell’attività amministrativa al programma di mandato. Il fatto che abbiano presentato domanda circa 2000 persone - il numero esatto sarà ufficializzato nella giornata di oggi, ndr - è la riprova dell’importanza di questo concorso che accomuna, in questo caso, le necessità gli obiettivi delle amministrazioni di Pietrasanta e Camaiore».

Ad oggi non sono ancora stati decisi né la sede della prima prova che servirà a scremare il primo lotto di candidati né le date. Procedura pre-selettiva «che sarà affidata a una società specializzata e gestita con l'ausilio di sistemi di elaborazione elettronica dei dati. Prova - si legge nel bando del concorso - che consisterà nella somministrazione di test a risposta multipla - di cultura generale - per la verifica delle attitudini e della professionalità dei candidati e della loro potenziale rispondenza alle caratteristiche proprie delle attività in questione».

Alle successive prove saranno ammessi i primi 150 classificati della pre-selezione. Due le prove scritte del concorso: la prima dovrà valutare il livello delle conoscenze dei candidati in relazione alle materie d'esame previste mentre la seconda, dove saranno ammessi coloro che hanno ottenuto un punteggio di almeno 21/30, sarà volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata e potrà consistere nella redazione di un elaborato, nella formazione di schemi di uno o più atti amministrativi o nella risoluzione di quesiti a risposta sintetica. Al test orale - precisa il testo del bando - saranno ammessi i candidati che abbiano ottenuto un punteggio di almeno 21/30 nella seconda prova. Test orale che verterà sulle materie d'esame; così come sarà accertata, la conoscenza , da parte del candidato, della lingua inglese e o delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. —