Il Tirreno

FORTE DEI MARMI. «È sotto gli occhi di tutti che la situazione è radicalmente cambiata rispetto anche solo a tre anni fa ma certo sarebbe un errore cruciale abbassare la guardia ora né nel prossimo futuro». Così, durante la presentazione della giornata della campagna anti-contraffazione “I buy real”, il sindaco Bruno Murzi ha fatto il punto sul Progetto Sicurezza, che superati i problemi delle prime settimane relativi alle assunzioni veleggia al meglio.

A fianco di Murzi il comandante Giuseppe Antonelli e il vice Giovanni Fontana. «In sostanza sulla spiaggia vi sono meno presenze e soprattutto meno merci di tutti i generi, massaggiatrici cinesi comprese – ha sottolineato Antonelli - e superate le criticità iniziali dovute alle modalità di accesso al pubblico impiego, soprattutto per il personale a tempo determinato, il Servizio Spiaggia è avvenuto con costanza e continuità, scoraggiando talune attività che, nello scorso anno, apparivano assai più eclatanti e palesi. Non di meno, anche il numero di accertamenti e sequestri amministrativi (sostanzialmente aumentati a giugno ma in linea col trend a luglio) è risultato elevato. Mentre appare sostanzialmente invariato il numero dei pezzi sequestrati (147 nel 2018 e 133 finora), il numero dei pezzi sequestrati è stato drasticamente ridotto a luglio – ha continuato Antonelli - (991 nel 2018 e 124 nell’anno in corso). Anche per quanto attiene il numero delle notizie di reato contro persone rimaste ignote, sempre per luglio, il numero risulta significativamente ridotto (da 19 informative del 2018 a un’unica informativa). Per quanto attiene le previsioni per agosto, se anche si andassero a confermare le stime relative allo scorso anno, si dovrebbe osservare una significativa riduzione del numero delle informative e relativi pezzi sequestrati. Dati che sulla base di quanto ho osservato direttamente, di ciò che ha osservato il personale impiegato nel servizio, dicono che la percezione del fenomeno risulta significativamente ridotta e quindi il Servizio Spiaggia, fin qui, ha ottenuto i risultati sperati ed è da considerare in linea con gli obiettivi dell’amministrazione».

E per il futuro? «Per il 2020 - ha concluso Antonelli - è auspicabile un percorso progettuale-formativo, durante il periodo invernale, così da prevedere modalità alternative del servizio tali da coinvolgere il personale a tempo indeterminato o, qualora questo non sia possibile, possano essere previsti impegni di spesa a più lungo termine – grazie al contributo dei privati – così da consentire ai neoassunti, di restare nella disponibilità del servizio stesso». — F.A.C.