Il Tirreno

VIAREGGIO. In principio fu uno solo. E lo scontro tra gli assessori bisognosi, come ovunque accade, di “fidelizzare” il proprio personale è stato forte. Alla fine, però, i super funzionari (posizioni organizzative di “fascia A”) saranno non uno, ma quattro, per 12.575 euro ciascuno, cifra comprensiva del 15% della retribuzione di risultato (per tredici mensilità). Alle posizioni organizzative di “fascia B”, invece, andrà la somma di 7.475 euro, anche in questo caso comprensiva del 15% della retribuzione di risultato. Queste non saranno più di dodici.

La cifra totale imputata ammonta a 1.828.743 euro, al netto degli oneri riflessi, «sui capitoli del bilancio 2016 in corso di formazione». Considerato che la delibera prevede anche la rateizzazione in cinque anni della somma oggetto di contestazione da parte del ministero dell’economia (Mef): per 66.128 euro a valere sul fondo 2015-2016-2017-2018 e per 95.718 sul fondo 2016-2017-2018-2019-2010. Sempre per il capitolo relativo alle contestazioni del Mef in materia di contrattazione con il personale dal 2009 al 2013, la delibera rende noto che «in relazione ai rilievi, nella quantificazione delle risorse destinate alla contrattazione per il 2016, le somme residue dei fondi 2014 e 2015, e ove svincolate dall’Osl quelle del 2013, sono state rese indisponibili in via cautelare a presidio delle somme eventualmente da recuperare ad esito definitivo del confronto in atto tra Ente e Mef».

Due i livelli di compenso individuati dalla delibera 168 del 25 maggio 2016 (che è arrivata all’albo una settimana dopo)per i «compiti e funzioni che comportano specifiche responsabilità», come da contratto nazionale di lavoro. Per responsabilità nell’ambito del procedimento attribuito o del processo in cui il personale è coinvolto sono attribuiti 1.200 euro e 600 euro annui. Per quelle che vengono definite “piccole responsabilità”, invece, l’importo è fissato a 300 euro l’anno.

Donatella Francesconi