Il Tirreno

Con l’approvazione del decreto Aiuti, prevista entro il 16 luglio, dovrebbero arrivare anche le indicazioni per richiedere l’una tantum da 550 euro erogata dall’Inps a favore dei dipendenti di aziende private con contratto di lavoro part-time ciclico verticale: lavoratori delle mense, dei supermercati, del turismo. Una misura varata già nella legge di bilancio per il 2022, che mira ad offrire un sostegno economico ai titolari di questi particolari contratti, in un momento di particolari difficoltà economiche.

Questa tipologia di contratto prevede un rapporto di lavoro continuativo con un’azienda, che però richiede le prestazioni del dipendente solo per specifici periodi dell’anno. Il lavoratore viene quindi retribuito solo in determinati lassi temporali, più o meno lunghi. Anche se il rapporto lavorativo ha durata indeterminata, viene a mancare la sicurezza economica di una continuità retributiva, come avviene invece per i contratti a tempo indeterminato.

Per questo, secondo la Cgil, si tratta di una scelta “di serie B” per la stabilizzazione dei rapporti lavorativi, spesso accettata controvoglia dai diretti interessati, per cui il bonus da 550 euro rappresenta un primo sostegno di grande importanza.

I settori in cui si può trovare più comunemente il part-time ciclico sono quelli che prevedono una precisa periodicità del lavoro, come ad esempio quelli dei servizi per le scuole non assorbiti dalla pubblica amministrazione, come le mense, che subiscono il fermo estivo delle attività didattiche. Anche il settore moda, abbigliamento e calzaturiero può presentare un buon numero di contratti di questo tipo, con attività lavorative svolte in prossimità dell’uscita delle nuove collezioni. Anche l’industria alimentare può essere terreno fertile per il part-time ciclico, in base alla stagionalità degli alimenti lavorati.

Nel settore turistico e ricettivo si possono trovare dipendenti “stagionali impuri” titolari di contratti di part-time ciclico, ma si tratta di casi particolari, superati di gran lunga dal numero di veri contratti stagionali. È invece indirettamente collegato alla stagione turistica il settore delle lavanderie industriali legate alle strutture ricettive, che annovera un discreto numero di lavoratori con questo tipo di contratto. Sono indirettamente collegati al turismo stagionale, ma non circoscritti ad esso, i contratti che si possono trovare nel settore della grande distribuzione, cioè tra i lavoratori dei supermercati.

La platea degli aventi diritto all’una tantum da 550 euro potrebbe però essere meno ampia di quanto si possa pensare, a causa degli stringenti requisiti di accesso.

Per ottenerla non basta avere un contratto part-time ciclico in essere nel 2021, ma serve anche che il periodo di inattività sia stato strutturato su base continuativa per almeno un mese, per un totale complessivo nel corso dell’anno da un minimo di sette a un massimo di venti settimane di sospensione del lavoro. Ancor più limitante è il requisito che prevede, al momento della domanda, la non titolarità di altri rapporti di lavoro dipendente, di NASpI o di trattamenti pensionistici.

Infatti, secondo il patronato Inca Cgil di Lucca, questo genere di contratti è spesso e volentieri associato ad altre attività lavorative svolte nei periodi di stop, per integrare la mancata retribuzione e garantire un sufficiente sostentamento economico al lavoratore. Non sarebbe quindi raro trovare, citando alcuni esempi pratici riportati dall’Inca, lavoratori dei servizi per la scuola assunti con contratti stagionali durante l’estate, o lavoratori che oltre al loro part-time ciclico mantengono anche un rapporto come lavoratori domestici, che non avrebbero quindi diritto al bonus.l