Il presidio
Sulla formazione continua e l’innovazione città e provincia sono ancora indietro
Prato non ha ancora del tutto un sistema efficiente e innovativo nella ricerca dell'occupazione. È quanto emerge, a conclusione del documento di analisi dell'Osservatorio statistico dei Consulenti...
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Prato non ha ancora del tutto un sistema efficiente e innovativo nella ricerca dell'occupazione. È quanto emerge, a conclusione del documento di analisi dell'Osservatorio statistico dei Consulenti del lavoro. Il "Labour market efficiency and innovation index” , secondo il documento dell'Osservatorio statistico, nella città e in provincia, pur avanzando nel 2016 di alcuni punti/indice rispetto al 2015, è ancora in una fase intermedia rispetto ad un sistema di ricerca del lavoro innovativo, digitalizzato e moderno. Questo incide sul mercato del lavoro e sull'occupazione, quindi sulla crescita economica di un territorio. Il livello di competitività del mercato occupazionale, che si basa su 5 indicatori statistici interconnessi fra loro, non certo ai confini del mondo si potrebbe dire ma ancora con molta strada da fare nel migliorare la competitività e la domanda offerta-lavoro. In questo pesa, oltre alla necessità di migliori sistemi operativi, anche il livello di conoscenze, scolarizzazione e competenze dei lavoratori che non possono stare ferme in un mondo in continuo cambiamento. Stare fermi, senza una formazione continua o interessi da coltivare che diventano competenze, può essere il problema maggiore nella ricerca di occupazione. (a.f.)
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