Il Tirreno

POMARANCE. La direzione di Enel Green Power Italia ha informato i sindacati Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil dell’intenzione di procedere a 15 assunzioni nei settori Operation & maintenance geo. Uno dei criteri preferenziali per ottenere il posto sarà quello di risiedere nei comuni della geotermia tradizionale, tra cui Pomarance e Castelnuovo Valdicecina.

Si tratta di dieci posti di personale operativo e impiegatizio juonior e una per un diplomato senior. Nel primo caso gli assunti saranno inseriti in azienda con il contratto di apprendistato, con le qualifiche di manutentore di produzione in area geotermica, operatore qualificato perforazione area geotermica, addetto tecnico di generazione. Gli inserimenti sono previsti entro la fine del 2021. Tra i requisiti necessari, l’età di 30 anni non compiuti al primo gennaio 2022; per il titolo di studio e votazione si dovrà essere in possesso di diplomi conseguiti in istituti tecnici e professionali (5 anni) come geometra, meccanica e meccatronica, elettrico, elettronica e telecomunicazioni, elettrotecnica, elettromeccanico, manutenzione e assistenza tecnica, chimico, minerario, sistemi energetici e percorsi di studio affini, oppure ragioneria e liceo scientifico. Non saranno ammessi candidati con qualifica professionale di 3 anni e laureati (triennale e specialistica). Sarà criterio preferenziale nella composizione del bacino di selezione la votazione conseguita nell’acquisizione del titolo di studio.

I candidati dovranno essere residenti entro il 30 giugno 2021 in uno dei 10 comuni geotermici sedi di impianto: Pomarance, Castelnuovo Valdicecina, Monterotondo Marittimo, Monteverdi Marittimo, Montieri, Chiusdino, Radicondoli, Piancastagnaio, Santa Fiora e Arcidosso.

Per quanto riguarda le modalità e i tempi di selezione è prevista una prova scritta a quiz e una successiva prova orale che sarà svolta solo dagli idonei alla prova scritta. Le selezioni dovrebbero essere svolte entro il mese di settembre.

Per partecipare occorrerà inserire il proprio curriculum sul sito di Enel. Il bando di selezione è già stato pubblicato e la scadenza per la presentazione delle candidature è attualmente fissata al 25 agosto.

Le organizzazioni sindacali, in preparazione alle selezioni, stanno valutando la possibilità di organizzare corsi specifici di formazione per i candidati junior. Qualora potranno esserci le condizioni per organizzarli, prossimamente sarà comunicata un’informativa più puntuale.

Per la posizione di diplomato senior da inserire in ambito O&M Geo-Operation, con contratto a tempo indeterminato, è richiesto il possesso di un diploma tecnico e diploma di qualifica professionale quinquennale e un’esperienza specifica nel settore di almeno 5 anni, nonché esperienza nel coordinamento di risorse.

Il bando di selezione è già stato pubblicato e la scadenza per la presentazione delle candidature è attualmente fissata al 20 agosto.

«Infine – dicono i sindacati – ci è stata comunicata la volontà aziendale di attivare assunzioni, entro la fine di quest’anno, per 4 posizioni di laureati quinquennali, selezioni che saranno effettuate nei prossimi mesi».

Dopo i 18 già assunti da Enel Green Power nei mesi scorsi, ecco quindi la prosecuzione di un percorso da parte del colosso dell’energia per attuare il ricambio generazionale e irrobustire alcune aree strategiche della propria attività. Quando vennero annunciate le assunzioni la previsione era di inserire tra le 25 e le 30 unità. Con quelle di cui sono stati recentemente informati i sindacati siamo a 33 nuovi assunti per una realtà a cui la Valdicecina guarda come un punto di riferimento per la propria economia e per il mantenimento dei livelli occupazionali. —

© RIPRODUZIONE RISERVATA