Il Tirreno

VOLTERRA. L’istituto Worsp, che svolge il servizio di sicurezza all’interno della Residenza per l'esecuzione delle misure di sicurezza (Rems) di Volterra, respinge al mittente le accuse di problemi presentate da alcuni lavoratori al sindaco Giacomo Santi. Secondo quanto riferito dagli addetti alla sicurezza, i problemi all’interno della struttura gestita dall’Asl, riguarderebbero la dotazione delle divise, l’organizzazione dei turni e la preparazione di alcuni nuovi dipendenti. «Tutto falso», dicono dall’azienda.

Sul vestiario, la Worsp dice che la citata «semplice polo» è in realtà «una polo con loghi aziendali approvata dalla prefettura a cui si aggiungono pantalone e cappellino anche questi approvati dal prefetto». Mentre il resto della dotazione per quanto riguarda le divise «è pronto per essere consegnato». Ritardi, invece, per gli anfibi, a causa del poco tempo a disposizione dopo la firma del cambio di appalto: «Per ora è stato autorizzato l’uso di anfibi a disposizione dei dipendenti».

Sulla criticità riguardante i presunti «turni regolari da 12 ore», l’azienda spiega che «gli ordini di servizio comunicati alla questura indicano turni da otto, dieci ed eventualmente dodici ore per venire incontro alle richieste di usufruire delle ferie programmate in precedenza dei lavoratori assunti da Worsp e provenienti dalla ditta che aveva il precedente appalto».

I lavoratori, durante l’incontro col sindaco, hanno anche sottolineato il cambio dell’organizzazione dei turni durante la giornata. Worsp cita il caso avvenuto il 16 agosto in cui un dipendente (che poi si è dimesso) ha presentato un certificato medico. Questo avrebbe comportato un cambiamento nei piani organizzativi della giornata, con le variazioni che sono state comunicate alla questura. «Le variazioni giornaliere – dicono dall’azienda – sono di normale amministrazione in un istituto di vigilanza».

Sulla presunta «poca formazione di nuovi dipendenti», come detto dai lavoratori che hanno incontrato il sindaco, Worps afferma che si tratta di «personale che ha effettuato affiancamento professionale» e che è dotato della necessaria esperienza e formazione per questo incarico».

E infine: «Non esistono criticità in altre zone di competenza dell’Asl Toscana Nord Ovest in cui la Worps gestisce la vigilanza». —