Italia
Salvini e Di Maio sui social: merito nostro l'assunzione di 127 operai alla Piaggio
I due vicepremier attribuiscono a "quota 100" i contratti a tempo indeterminato e citano l'articolo del Tirreno. I sindacati frenano: "Il ministro fa propaganda, il merito è della contrattazione sindacale"
Grazie ai pensionamenti consentiti da #Quota100, 127 operai potranno avere il contratto a tempo pieno.
— Matteo Salvini (@matteosalvinimi) 21 gennaio 2019
Queste sono per me le più grandi soddisfazioni.#dalleparoleaifatti pic.twitter.com/UxGgjyn7nd
I ministri fanno propria questa vittoria, cercando di mettere in imbarazzo gli oppositori della riforma pensionistica, ma i rappresentanti dei lavoratori frenano: «Quota 100 aiuterà, ma il merito è della contrattazione sindacale». «Salvini - aggiunge il segretario della Fiom Cgil pisana Marco Comparini - si attribuisce meriti non suoi per fare propaganda».
Un gioco delle parti con in mezzo chi aspetta di andare in pensione e chi, invece, spera in un miglioramento del proprio salario. Alla Piaggio di Pontedera , infatti, da alcuni anni le trasformazioni dei contratti da ptv a full-time avvengono in funzione delle uscite dei lavoratori vicini al pensionamento. L’ultimo accordo prevedeva che il trenta per cento dei pensionati anticipati corrispondesse a trasformazioni dei contratti.
Nella trattativa per l’integrativo, Fiom, Fim e Uilm stanno ottenendo di alzare la percentuale al cinquanta per cento. «In questo la quota 100 potrebbe aiutare – dice Massimo Braccini, segretario regionale della Fiom Cgil – ma dobbiamo ancora capirne gli effetti. Di sicuro, però, il provvedimento del governo non è il superamento della legge Fornero, come sbandierano».
"Ciò che dice Salvini sulla trattativa che è in corso nel gruppo Piaggio non corrisponde a verità", spiega il segretario della Fiom Cgil di Pisa, Marco Comparini. "Quel passaggio - aggiunge il sindacalista - infatti, è dovuto al compimento di una serie di accordi sindacali che nel corso degli anni hanno visto la stabilizzazione di quasi 400 part time verticali rispetto alle uscite che si realizzavano grazie alla mobilità incentivata e ai prepensionamenti".
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