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Selezione per rinforzare la polizia municipale
Entro il 25 novembre la presentazione della domanda: sarà formata una graduatoria che il Comune utilizzare per assunzioni a tempo determinato
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S. MARIA A MONTE. Selezione al via in Comune per la formazione di una graduatoria da utilizzare per l'assunzione a tempo determinato di personale nella polizia municipale. Esaurita la vecchia graduatoria, l'amministrazione intende rinnovarla per continuare a garantire la presenza di una quinta unità in aggiunta alle quattro stabili attualmente in forza al nucleo. Graduatoria da cui attingere per servizi a tempo determinato, di durata variabile a seconda delle esigenze, in qualità di istruttore di vigilanza da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1.
I soggetti interessati devono essere in possesso di diploma quinquennale di scuola secondaria superiore che consenta l'iscrizione alle facoltà universitarie. Il termine per la presentazione della domanda scadrà il 25 novembre alle 10. La domanda può essere consegnata all'ufficio protocollo, inviata a mezzo raccomandata a/r nei termini espressi dal bando consultabile anche sul sito dell'ente o spedita tramite posta certificata (Pec) all'indirizzo comune.santamariaamonte@postacert.toscana.it
I candidati che avranno presentato correttamente domanda di partecipazione si intenderanno ammessi alla prova preselettiva tramite domande a quiz che si svolgerà l'11 dicembre all'istituto comprensivo Carducci in via Querce. Per i candidati ammessi la successiva prova scritta si svolgerà il 18 gennaio, a cui seguirà in data da definirsi una prova orale.
Saranno materia di esame: nozioni di diritto costituzionale e amministrativo; testo unico degli enti locali; legge quadro sull'ordinamento della polizia municipale e relativa legge regionale; testo unico sulla pubblica sicurezza; codice della strada; illeciti amministrativi e depenalizzazione; legislazione sul commercio, pubblici esercizi e legislazione in materia urbanistico/edilizio e ambientale; elementi di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento alla polizia giudiziaria; diritti e doveri del dipendente pubblico; norme e disposizioni sul pubblico impiego; conoscenza dei principali applicativi Office Microsoft 2007 e superiori, Open Office 4.01 e superiori e sistemi operativi Windows XP e superiori.
«In tempi in cui non si fanno quasi più selezioni, questa rappresenta una bella opportunità, soprattutto per i più giovani – spiega la sindaca Ilaria Parrella – Un'occasione per tutti coloro che vogliano intraprendere una carriera nella macchina comunale».
Nilo Di Modica
©RIPRODUZIONE RISERVATA.
I soggetti interessati devono essere in possesso di diploma quinquennale di scuola secondaria superiore che consenta l'iscrizione alle facoltà universitarie. Il termine per la presentazione della domanda scadrà il 25 novembre alle 10. La domanda può essere consegnata all'ufficio protocollo, inviata a mezzo raccomandata a/r nei termini espressi dal bando consultabile anche sul sito dell'ente o spedita tramite posta certificata (Pec) all'indirizzo comune.santamariaamonte@postacert.toscana.it
I candidati che avranno presentato correttamente domanda di partecipazione si intenderanno ammessi alla prova preselettiva tramite domande a quiz che si svolgerà l'11 dicembre all'istituto comprensivo Carducci in via Querce. Per i candidati ammessi la successiva prova scritta si svolgerà il 18 gennaio, a cui seguirà in data da definirsi una prova orale.
Saranno materia di esame: nozioni di diritto costituzionale e amministrativo; testo unico degli enti locali; legge quadro sull'ordinamento della polizia municipale e relativa legge regionale; testo unico sulla pubblica sicurezza; codice della strada; illeciti amministrativi e depenalizzazione; legislazione sul commercio, pubblici esercizi e legislazione in materia urbanistico/edilizio e ambientale; elementi di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento alla polizia giudiziaria; diritti e doveri del dipendente pubblico; norme e disposizioni sul pubblico impiego; conoscenza dei principali applicativi Office Microsoft 2007 e superiori, Open Office 4.01 e superiori e sistemi operativi Windows XP e superiori.
«In tempi in cui non si fanno quasi più selezioni, questa rappresenta una bella opportunità, soprattutto per i più giovani – spiega la sindaca Ilaria Parrella – Un'occasione per tutti coloro che vogliano intraprendere una carriera nella macchina comunale».
Nilo Di Modica
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