Il Tirreno

COLLEOLI. Nove posti di lavoro di cui uno a tempo indeterminato, uno a tempo determinato e sette stagionali.

È l’opportunità offerta dal Borgo di Colleoli, il resort immerso nel verde delle colline palaiesi con 59 appartamenti affittati (su un totale di 68) nella maggior parte dei casi a turisti stranieri provenienti da tutta Europa, ma in prevalenza da quelli del Nord, oltre a qualche americano e russo.

«La ricerca di personale avviene ogni anno - dice Irene Pezone, direttrice della struttura - ma in questa occasione dobbiamo rimpiazzare due persone che lavoravano da tempo con noi e che, per vari motivi, hanno optato per altre soluzioni. Diciamo che la nostra necessità di avere addetti giovani e preparati deriva dal buon andamento che stiamo attraversando da molte stagioni ormai».

Parliamo di un decennio in cui il Borgo di Colleoli ha saputo dare un imprinting al modo di fare accoglienza turistica in Valdera abbinando il lusso alla bellezza di questo territorio e alla vicinanza con i luoghi d'interesse della Toscana. Dieci anni in cui il resort ha trovato un suo equilibrio dopo l'avvio burrascoso della gestione che aveva creato questo gioiello da 68 appartamenti tra quelli della villa patronale (dodici suite) e quelli realizzati nella proprietà dove sono presenti anche due piscine. Ora le camere a disposizione sono praticamente sempre occupate dall'inizio di aprile alla fine di ottobre.

«È la maggior parte delle richieste che abbiamo per il 2017 arriva da persone che già da cinque o sei anni frequentano il Borgo - ammette Pezone - Siamo strutturati e cerchiamo di mantenere i nostri standard anche attraverso la ricerca di personale qualificato e funzionale alle nostre esigenze».

Uno di questi bisogni è quello di gestire un’amministrazione in cui sono coinvolti i 57 diversi proprietari del Borgo di Colleoli, in pratica quelli degli appartamenti situati al di fuori della villa patronale.

«Non c’è solo l’aspetto amministrativo - riprende la direttrice - perché rimaniamo aperti tutto l'anno e gestiamo tutti gli appartamenti, anche quelli che non affittiamo».

Le figure professionali. Ecco quindi l'offerta di lavoro a cui rispondere inviando una mail a concierge@borgodicolleoliresort.com entro il 26 gennaio. La ricerca è per un impiegato di ricevimento e portineria di età compresa tra i 20 e i 35 anni per un contratto a tempo indeterminato, un profilo identico ma per un contratto a tempo determinato e un altro uguale che accetti il lavoro stagionale da aprile a ottobre. Per i tre posti sono richieste esperienza, flessibilità di orari specie nel weekend e buona conoscenza di italiano, inglese e preferibilmente tedesco. Poi si cerca un addetto per lo scarico e il carico dei bagagli e piccole mansioni di manutenzione ordinaria. La figura deve avere tra i 20 e i 50 anni per una durata del rapporto di lavoro stagionale. Non è richiesta esperienza, ma flessibilità e buona conoscenza di italiano e inglese. Infine, Borgo di Colleoli ha bisogno di cinque camerieri dalla metà di aprile al 15 ottobre di età compresa tra i 25 e i 45 anni. Per questa mansione si cercano persone con esperienza, disponibili a orari flessibili e conoscenza della lingua italiana. Per tutte e nove le figure professionali si richiede di essere automuniti e di abitare nel raggio di 30 chilometri.

Andreas Quirici

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