Il Tirreno

SALINE DI VOLTERRA. Chiusa la partita dei 78 “salvati” dal piano di Smith Bits, si apre ora quella dei 115 che non rientrano nella ripresa produttiva. In ballo ci sono varie opportunità, tra cui quella che dovrebbe scaturire dal tavolo nazionale tra ministero, Eni, Enel e Schlumberger per portare all’interno della Smith commesse di scalpelli per perforazioni geotermiche, componenti per l’industria energetica e manutenzioni varie, queste ultime derivanti dal recente accordo tra i Comuni geotermici ed Enel per l’esternalizzazione di alcune attività del gestore dell’energia. Un progetto che rappresenta il passaggio della vertenza dall’ambito locale a quello nazionale, ma che deve essere ancora praticamente tutto costruito. Nell’idea di istituzioni e sindacati, da questa operazione dovrebbero scaturire alcune decine di posti di lavoro, ma anche questo è ancora tutto da chiarire, così come ciò che riguarderà chi non rientrerà neppure in questa partita. Per loro ci saranno corsi di formazione per una eventuale ricollocazione in aziende del territorio, alcune delle quali sono già state sondate, ma anche incentivi all’esodo volontario. I 40mila euro indicati dall’azienda, da chiedere entro i tre mesi iniziali della procedura altrimenti poi diminuiscono, dovrebbero essere oggetto di trattativa e servirebbero per chi è vicino all’età pensionabile o per chi ha possibilità di fare altro. Anche se i commenti raccolti dopo l’assemblea tra i lavoratori parlano di «un incentivo risicato che non serve a niente e che se paragonato con i 60mila euro dati ai dipendenti della Trw di Livorno sono briciole». In attesa che si delinei meglio la situazione, per tutti quelli fuori dai piani di Smith Bits, ci sarà un mese di cassa integrazione ordinaria e poi un anno di “straordinaria” . (a.q.)