Il Tirreno

PONTEDERA. Più tempo e maggiori risorse finanziarie. È la base su cui poggia la richiesta dei sindacati per dare un diverso respiro alla crisi di Cdc Spa. L’azienda punta a superarla con un piano industriale che prevede la messa in mobilità di 127 addetti, la controparte chiede un accordo per continuare con la mobilità volontaria e altri ammortizzatori che ne attenuino l’impatto. Dei 127 esuberi 108 sono nelle sedi di Fornacette e Gello: 77 nell’area commerciale e 50 a seguito dell’esternalizzazione del magazzino.

Elementi che saranno sul tavolo nel nuovo incontro, il 4 maggio presso l'Unione industriale pisana. Mentre martedì prossimo i sindacati hanno convocato l’assemblea dei lavoratori dell’azienda per discutere la piattaforma della trattativa. Dipendenti che non hanno mancato di far sentire la loro voce anche fuori dai cancelli dell’Unione industriali. «Abbiamo chiesto il ritiro della procedura di mobilità per mettere in campo delle alternative che riducano l’impatto sociale della crisi», affermano i sindacati. Che aggiungono: «C’è un problema finanziario e di piano industriale. Servono un percorso più lungo e la disponibilità dell’azienda anche con maggiori risorse economiche. In un anno il Cda punta a dimezzare la forza lavoro». Sul percorso s’innestano anche le incertezze legate alla riforma del mercato del lavoro.

«Nella vicenda c’è una questione di responsabilità sociale dell’impresa», dicono i sindacati. L’azienda conferma la procedura di mobilità. C’è l’esigenza di misure strutturali che consentano di allineare, in maniera definitiva la forza lavoro alle dimensioni del business accessibile previste dal nuovo Piano industriale.(m.m.)

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