Il Tirreno

PISTOIA. Sessantanove assunzioni, in maggioranza dirigenti medici e infermieri: 44 contratti rinnovati e 25 nuove assunzioni. Numeri che saranno oggetto di confronto tra la direzione e i sindacati, ma che sin da ora non convincono pienamente. Sembrano poche per le necessità dell’assistenza pistoiese quelle 69 persone. E comprendono già il turn over oppure no? A fine anno diversi medici e infermieri andranno in pensione, e sarebbe importante - sottolineano i sindacati - che oltre alle 69 assunzioni promesse fosse applicato il turn over sui pensionamenti. Se chi lascerà a breve il lavoro non sarà sostituito, il bicchiere continuerà allora a restare mezzo vuoto. È la premessa che sarà fatta al direttore generale Roberto Abati e al direttore amministrativo Luca Cei appena questi comunicheranno una data per l’inizio della concertazione.

Abati e Cei hanno presentato nei giorni scorsi il piano occupazionale per il 2014. Nelle intenzioni della Asl 3 saranno assunti (o rinnovati i contratti) per 23 dirigenti medici, 2 dirigenti laureati, 14 tra infermieri e ostetriche, 13 operatori socio sanitari. Dodici assunzioni nel personale tecnico sanitario, che comprende radiologi, fisioterapisti, tecnici di laboratorio, tecnici della prevenzione, 5 nel personale amministrativo. In tempi di crisi quasi 70 assunzioni non sono da buttare, ma da mesi ormai i sindacati lamentano le difficoltà operative e organizzative del nuovo ospedale. Il San Jacopo basa la sua operatività sul modello dell’intensità di cure, che sta raccogliendo consensi e critiche ma che sicuramente necessita di tempo per essere messo a punto.

Intanto, a marzo scadono alcuni contratti a tempo determinato per sostituzioni di lavoratori in malattia e maternità. E anche quelli, sottolineano i sindacati, sarebbe opportuno, venissero confermati. (t.g.)