Il Tirreno

PISTOIA. È iniziata da due giorni la formazione all'interno del nuovo ospedale di Pistoia che coinvolgerà gli oltre mille operatori (medici, infermieri, operatori socio sanitari, amministrativi, tecnici, ecc…) che vi andranno a lavorare fin dal prossimo mese di luglio.

La direzione aziendale ha promosso questa iniziativa al fine formare il personale direttamente interessato su tutto quanto caratterizza la nuova struttura ospedaliera: dagli assetti progettuali al piano di trasferimento; accessi e percorsi; logistica e suddivisione degli spazi e tutto quanto necessario per capire anticipatamente come muoversi ed operare in modo adeguato, organizzato e in sicurezza.

La scelta degli argomenti serve a preparare gli operatori ad affrontare la nuova realtà lavorativa che prevede un nuovo modello assistenziale e l'utilizzo di attrezzature e strumenti tecnologici avanzati.

Si tratta, infatti, di una struttura in cui tutto quanto è innovativo rispetto al vecchio Ospedale in particolare: la conoscenza degli impianti di approvvigionamento termico ed energetico, l' utilizzo degli ascensori (differenziati per modalità di accesso ed utilizzi, la gestione del sistema robotizzato (trasporto biancheria, rifiuti, materiale sanitario, ecc…) e l'impiego della posta pneumatica che rappresenterà un supporto organizzativo fondamentale in quanto gli operatori non saranno più costretti a spostarsi per la movimentazione di provette e medicinali.

Durante la formazione sarà anche spiegato il funzionamento della "Carta Operatore": è un nuovo sistema digitale e ad esclusivo uso del personale per eseguire una serie di operazioni di natura tecnica ed organizzativa (accesso al sistema informatico aziendale e a tutti i percorsi interni, alle timbrature, firma digitale e al ritiro divise).

La formazione prevede in tutto una ventina di incontri, della durata di quattro ore con sessioni mattutine e pomeridiane, che si protrarranno fino alla fine del mese di giugno e se necessario anche oltre.

Il percorso formativo prevede anche che i dipendenti conoscano direttamente gli ambienti in cui andranno ad operare; per molti di loro sono previste simulazioni sul "campo" ed esercitazioni pratiche con l'obiettivo che quando l'ospedale sarà in funzione tutti siano in grado di orientarsi immediatamente negli spazi.