Il Tirreno

PISA. «Stabilizzazione dei precari, tutela dei servizi alla cittadinanza e formazione adeguata». I delegati della Rsu del Comune di Pisa eletti nella lista Cobas chiedono alla giunta di costruire un tavolo di discussione e di confronto per pianificare la gestione della macchina comunale dei prossimi anni. «Da mesi - accusa la rappresentanza sindacale -, l’amministrazione sembra colpita da una paralisi decisionale in materia di gestione dei servizi e del personale. Il turn over è stato portato dal 25 al 75%, ma niente è stato fatto. Anzi - prosegue la Rsu - il piano dei fabbisogni del personale limitato al 25% del turn over è ancora in fase di realizzazione e quindi tardano ad essere pubblicati molti dei concorsi banditi per quei pochi posti disponibili. Il censimento dei precari, più volte richiesto non è stato fatto e dopo otto mesi la consulenza esterna che avrebbe dovuto predisporre il piano di riorganizzazione non ha prodotti risultati, anzi di quella relazione costata più di 40.000 euro non c’è traccia. Per i servizi educativi, non è invece ancora nota la data del concorso che dovrebbe stabilizzare alcune lavoratrici precarie». Una situazione che secondo la rappresentanza sindacale di Palazzo Gambacorti «potrebbe avere ripercussioni negative sui servizi erogati e sul personale» e per questo la Rsu chiede all’amministrazione comunale di aprire «un confronto a tutto campo per realizzare un progetto sui servizi e sui dipendenti che ad oggi non si intravede».(d.r.)
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