Il Tirreno

PISA. Quaranta assunzioni in tre anni, e un pezzetto nel 2019. Vigili urbani, maestre di nido e di scuola d’infanzia, amministrativi e tecnici. Il Comune torna ad assumere «grazie anche ai conti in ordine», sottolinea l’assessore al personale Federico Eligi. «Le nuove assunzioni - aggiunge l’assessore - sono state programmate tenendo conto dei bisogni dell’ente. Polizia urbana e personale scolastico sono i due fronti sui quali ci saranno le assunzioni più significative. Ma molte sono anche le assunzioni di personale amministrativo destinato a risolvere i problemi degli uffici. Settori per i quali è già pronta anche una “lista d’attesa” qualora si rendessero poi disponibili altre risorse».

I numeri. Nel triennio sono previste 10 assunzioni di amministrativi (9 categoria D, laureati, e un’unità categoria protetta), più 7 tecnici (categoria D). «Andiamo verso un Comune che sempre più assume la direzione e il controllo. Per controllare - spiega Eligi - servono figure preparate, alla luce della diminuzione del numero dei dirigenti. Per questo deve essere rafforzata la fascia dei funzionari. A febbraio in giunta arriverà il piano di riorganizzazione della macchina comunale». Gli undici vigili urbani, di cui 7 agenti e 4 funzionari, «devono rispondere - riprende l’assessore - alla domanda di maggiore presidio del territorio che avvertiamo come una priorità». Con le nuove maestre sarà toccata la quota 50 che rappresenta la dotazione organica. «Quello che ci limita - aggiunge l’assessore - è la norma nazionale per cui è possibile un’assunzione ogni 4 pensionamenti (turnover del 25%). Grazie alla deroga del governo per la scuole si arriva ad un turnover del 50%. Se cambiano le norme nazionali grazie al bilancio sano il Comune potrà aumentare ancora le assunzioni. Per quanto riguarda i dirigenti continuiamo nella direzione di diminuirne il numero e di assumerli a chiamata a tempo determinato». Il Comune è passato da 1.200 dipendenti nel 2001 ai 694 di quest’anno, che saranno circa 660 con i 30 pensionamenti previsti a gennaio» conclude Eligi.

Modalità di assunzione. Per quanto riguarda le modalità di assunzione, dipendono dai settori. Per i 10 amministrativi (4 stanno già entrando al lavoro), i 7 tecnici (3 stanno già entrando al lavoro), 7 vigili urbani di categoria C e 3 insegnanti per la scuola dell’infanzia sarà utilizzata la mobilità o saranno scorse le graduatorie seguendo le norme. In caso di esaurimento sarà fatto un concorso, già sicuro invece per 8 insegnanti dell’asilo nido (la metà per stabilizzazioni), per il coordinatore pedagogico e per i 4 vigili urbani di categoria D.

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