Il Tirreno

L'assemblea dei dipendenti del Comune ha discusso sia il contenuto della relazione finale della commissione di indagine sulla frana di Ripafratta che l'istituzione dell'ufficio per i procedimenti disciplinari. La commissione, in base all'art. 24 dello statuto, ha finalità conoscitive e esaminatrici: doveva limitarsi a "fotografare" la procedura dal punto di vista tecnico-amministrativo per le valutazioni politiche eventualmente ritenute opportune: il fine della commissione è di natura politica e non un'inchiesta con l’audizione di dipendenti. La giunta, ove si ravvisino delle problematiche organizzative, provvede alle eventuali modifiche, compresa l'articolazione degli uffici comunali. Ad oggi la competenza per la gestione degli interventi disciplinari è dell’ ufficio “Personale”. Partendo dal rispetto dei rispettivi ruoli, i dipendenti non possono che restare stupiti per l'esclusione di ogni responsabilità politica. L’assemblea ha evidenziato come in questi anni i dipendenti si siano fatti carico di responsabilità e ruoli che vanno oltre i propri livelli d'inquadramento: in questo scenario si pone la progressiva diminuzione del numero del personale dipendente a causa del blocco del turn-over per 30 unità dal 2011 ad oggi. All'amministrazione chiediamo di fare chiarezza su come intenda recuperare una situazione ormai deteriorata e che venga presentato alla Rsu un documento ufficiale sugli intenti in materia di personale..

Rsu dipendenti comunali

San Giuliano Terme