Il Tirreno

PIOMBINO. Con la crisi che morde, 11 posti di lavoro in città, di qualità e per giovani, sono una notizia. Così come fa notizia, nel panorama di un’economia nazionale depressa, un’azienda che investe per espandersi e conquistare nuovi mercati sia interni che all’estero. L’azienda è la Due Emme, che ha sede nella zona industriale di Montegemoli; una spa controllata dalla famiglia Monelli. Opera prevalentemente nella costruzione di macchinari e impianti per i settori dell’oil & gas, delle energie e dell’automazione industriale; ha già 54 dipendenti e adesso ne cerca altri undici.

«Quello a cui stiamo lavorando – dice Diego Monelli, direttore dell’azienda presieduta dal padre Ivano – è un piano di espansione della Due Emme con programmi di investimento molto consistenti sia per nuovi impianti da costruire che per aperture su nuovi mercati e costruzione di joint venture in Paesi dell’Europa dell’Est e dei Balcani. I nostri clienti principali sono le grandi compagnie petrolifere per quanto riguarda macchinari e impianti per l’estrazione e il recupero di idrocarburi e gas, così come le principali aziende dell’energia per la costruzione di centrali idroelettriche, termoelettriche, geotermiche. Per i nostri piani di espansione – dice ancora Monelli – cerchiamo nuovo personale, giovane, molto preparato dal punto di vista scolastico, dinamico e intraprendente da inserire gradualmente nei nostri organici man mano che i piani di sviluppo andranno avanti».

Queste le 11 figure professionali, sia uomini che donne, che cerca la Due Emme.

Otto diplomati. Servono specializzati in meccanica o elettromeccanica con ottima conoscenza della lingua inglese, disponibilità a trasferte sia in giro per l’Italia che all’estero. Massimo 29 anni, oppure iscritti alle liste di mobilità. Questi lavoratori saranno inseriti nell’attività produttiva come saldatori, carpentieri, tubisti, montatori.

Tre laureati. Un addetto ai collaudi macchine, con laurea in ingegneria meccanica, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato, disponibile a trasferte, massimo 29 anni o iscritto alle liste di mobilità. Un addetto al settore commerciale, con laurea in marketing aziendale o ingegneria gestionale, inglese scritto e parlato, massimo 29 anni o iscritto alle liste di mobilità. E infine, un addetto alla qualità del processo e del prodotto, con laurea in ingegneria meccanica o con master di alto livello in gestione della qualità nel settore industriale, inglese parlato e scritto, massimo 29 anni o iscritto alle liste di mobilità.

Contratti. Il settore è quello metalmeccanico. Tutte le assunzioni prevedono un periodo di prova da sei mesi a un anno con contratti interinali da trasformare poi in tempo indeterminato. «Questa – spiega Diego Monelli – è una forma di assunzione che abbiamo già sperimentato con successo in passato, è anche una scelta di tutela per l’azienda; finora, comunque, abbiamo sempre trasformato i contratti interinali in assunzioni definitive».

Come farsi avanti. Gli interessati possono inviare i loro curricula per posta alla Due Emme, via Brenta 21, Piombino; oppure per e-mail a f.parri@dueemmespa.com. Non c’è una scadenza secca, ma è bene proporsi nel giro di un paio di mesi.

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