Il Tirreno

PIEVE A NIEVOLE. L’Oms ha recentemente classificato il “burn out”, ossia lo stress da lavoro, come una sindrome che influenza lo stato di salute delle persone. Negli Usa un impiegato su 4 dichiara di soffrirne e i dati non si discostano da quelli europei. Per contrastare su basi scientifiche questa e altre preoccupanti situazioni lavorative, parte dalla Valdinievole e approda alla scuola di amministrazione aziendale dell’Università di Torino un master che formerà la nuova figura professionale di “Healthy habits manager,” ossia “Manager delle sane abitudini”.

Il master inizierà a febbraio 2020 e si basa su una metodologia messa a punto da David Mariani (titolare di una palestra a Pieve a Nievole) e dal suo staff sanitario per rendere sostenibile il cambiamento delle principali abitudini. «Il manager delle sane abitudini – spiega Mariani – è un ruolo che dovrà essere introdotto nelle aziende, sia pubbliche che private. Si occuperà, grazie anche al contributo portato da docenti e ricercatori universitari, di predisporre le azioni necessarie per assicurare la migliore qualità di vita per i lavoratori, individuando in anticipo i possibili fattori di rischio per il benessere e la salute e quantificando i costi aziendali e sociali”.

Alla base di questa nuova figura professionale c’è la consapevolezza che lavorare in un ambiente male organizzato e che non punti sulla salute dei dipendenti porta a un maggior assenteismo, un minor coinvolgimento nei risultati, un lavoro fatto male e, in definitiva, a costi più elevati per le aziende. «Migliorare il benessere dei lavoratori – conclude Mariani – migliora anche la redditività economica di un’impresa». — D.M.