Il Tirreno

massa carrara. E anche Grendi si tinge di rosa: donne al vertice della logistica di uno dei gruppi leader nel trasporto marittimo; una squadra al femminile che continua a vincere anche in periodo di pandemia.

Numeri positivi nel primo bimestre del 2021 per il Gruppo Grendi, guidato da Antonio Musso e Costanza Musso, una delle poche Ad donne e cavaliere del lavoro, che vede al suo fianco una squadra di vertice caratterizzata dalla presenza rilevante di figure manageriali al femminile tra cui il Cfo, con tutta la squadra amministrativa, le responsabili dell’ufficio acquisti, delle risorse umane, dei trasporti in Nord Italia e delle Operation della linea marittima. Un aumento delle merci trasportate e distribuite del 20% rispetto al 2020 e del 25% rispetto al 2019; investimenti rilevanti nelle infrastrutture tra cui la nuova piattaforma distributiva di Olbia con quasi 2. 000 mq e l’ampliamento del magazzino di raccolta dell’interporto di Bologna di oltre 5. 000 mq; nel trasporto marittimo l’aumento del traffico è stato del 12% rispetto al primo bimestre 2020 ma del 65% rispetto al 2019.

«Questi risultati sono la conferma di un lavoro di un team sempre più motivato e ben armonizzato capace di leggere il mercato e le esigenze dei nostri clienti, anche in una situazione di difficile previsione come quella con cui ci dobbiamo confrontare a causa dell’epidemia» commenta Costanza Musso, Ad di Grendi– Su 15 ruoli apicali del Gruppo 6 sono ricoperti da donne a fronte di una componente femminile che pesa per il 20% della forza lavoro complessiva. La globalizzazione e l’e-commerce hanno dato enorme importanza al ruolo dei processi logistici. Un settore che è in una fase di trasformazione profonda e richiede sempre più competenze e soft skills che non appartengono più in esclusiva al genere maschile. —

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