La minoranza: «Massima trasparenza negli atti» Sindaco: «Iter rispettato»
tresana: il botta e risposta sulle tre assunzioni in comune
tresana. Botta e risposta tra i consiglieri di minoranza di Tresana Amedea Cinquanta, Valeria Vasoli e Davide Bianchi e il sindaco Matteo Mastrini in merito all’assunzione di tre operatori in categoria economica B1 in municipio (tra l’altro la presentazione delle domande degli interessati scade a mezzogiorno di oggi, mentre nel giro di un mese il Centro per l'impiego provvederà a redigere le graduatorie in base ai requisiti dei candidati). La minoranza chiede “l’applicazione della massima trasparenza sulla procedura”. Nel dettaglio: “Indicazione dei criteri di selezione e formazione della commissione che dovrà svolgere le prove, la garanzia che siano svolte prove pratiche e non solo colloquio, visto che l’assunzione di personale competente è necessaria per questa amministrazione pubblicazione del tipo di prova e delle griglie di valutazione delle prove stesse con punteggio minimo attribuibile ed infine la verifica prima della pubblicazione della graduatoria da parte del Centro per l’impiego del possesso dei titoli richiesti e della loro validità come richiesto dal bando: patente C + CQC e patente B”. Proseguono: “Tali richieste sono effettuate nell’interesse dell’amministrazione, per evitare che tale selezione possa essere impugnata e che sulla stessa possano calare dubbi che metterebbero in cattiva luce l’amministrazione e la sua gestione”.
Così Mastrini: “L'amministrazione comunale ha informato tempestivamente e puntualmente, nei tempi previsti dalle normative, circa l'assunzione dei tre operai, nelle seguenti modalità: avviso pubblico dell'11/10/2019, regolamento di accesso al pubblico impiego del 15/11/2019, avvisi del Centro per l'impiego pubblicati il 07/01/2020. In ottemperanza a quanto previsto per l'avviamento a selezione nella Pubblica amministrazione del regolamento regionale 7/R del 04/02/2004, Arti ha pubblicato, affinchè fosse data ampia diffusione, la richiesta di avviamento presso l'Ente con periodo di pubblicazione dal 07/01 al 06/02 alle ore 12. – spiega il comunicato stilato dal Municipio - Non solo sono stati effettuati tutti i passaggi necessari, ma addirittura sono state prodotte informative propedeutiche al bando (come nessuno ha mai fatto), pubblicate all'Albo Pretorio, nelle quali si rendeva noto che, in esecuzione dalla delibera della Giunta Comunale si assumevano tre operai, inviandolo inoltre all'Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego (Arti), Servizi per il lavoro di Massa Carrara, Lucca e Pistoia”. Mastrini e la sua giunta spengono la polemica sul nascere: “Sarà quindi il Centro per l'impiego e non il Comune a redigere la graduatoria delle persone che parteciperanno ai bandi: una scelta alla quale teniamo particolarmente, anch'essa parte di un cambiamento culturale al quale questa amministrazione ha sempre lavorato, grazie al quale saranno gli operatori del Centro per l'impiego a verificare i requisiti dei partecipanti. Una scelta frutto dei principi di onestà, trasparenza e impegno, indiscutibile e chiara, così chiara da rendere strumentale qualsiasi polemica”. “Per quanto riguarda poi riguarda la scelta del personale, i criteri sono contenuti nel regolamento per l'accesso al pubblico impiego del 15/11/2019: facciamo notare che tutte queste delibere sono pubbliche e consultabili da mesi all'albo pretorio. Lo stesso regolamento è stato adottato anche in altri Comuni della Lunigiana, dove nessuno ha messo in dubbio la correttezza delle procedure semplicemente perché queste sono le normative. Sarebbe bastato consultarle, ma capiamo che, più urgente, era fare polemica strumentalmente”. —
Cristiano Borghini
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