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«30 bocciati al concorso: nulla di strano Scelta di qualità, rifaremo la selezione»
Il presidente della multiservizi Cimino replica alle polemiche. «Se qualcuno parla di truffe, vada pure in Procura»
carrara. «Concorsi molto selettivi per elevare la qualità del personale. Basta strumentalizzazioni». Il presidente di Nausicaa Luca Cimino insieme ai rappresentanti degli Ordini professionali risponde alle polemiche sollevate da alcuni partiti politici
Cimino: nulla da temere
Il presidente Cimino, insieme ai rappresentanti degli Ordini professionali, interviene per rispondere alle accuse e alle critiche di alcuni partiti politici in merito ai concorsi pubblici per l’assunzione di personale. «Se qualcuno ha delle prove relative a truffe, vada pure alla Procura della Repubblica e denunci. Non abbiamo nulla da temere. Inoltre, gli attacchi ricevuti mettono in discussione la terzietà degli ordini professionali e il loro ruolo di garanzia della legalità nello svolgimento dei concorsi».
le dimissioni di iovino
«In merito all’assunzione di un consulente del lavoro, invece – prosegue il presidente della multiservizi del Comune di Carrara – nell’ottica della nostra politica perseguita, ovvero quella della competenza e del merito, chi meglio di un consulente del lavoro potrebbe svolgere il proprio lavoro all’interno dell’ufficio del personale? E aggiungo: dovrebbe essere un vanto per noi sapere che un professionista abbandona la libera professione per Nausicaa. Sul caso Iovino, poi, le dimissioni sono giunte per motivi personali e non certo dai discorsi da “bar sport” che alcuni esponenti politici hanno evidenziato sui giornali».
ordine degli avvocati
«Non possiamo che confermare – evidenzia l’avvocato Giovanna Barsotti, presidente dell’Ordine degli Avvocati di Massa-Carrara – che, sulla base di quanto previsto dal protocollo sottoscritto tra Nausicaa e i vari Ordini e Collegi lo scorso 1° luglio, abbiamo fornito una rosa di cinque nominativi di colleghi esperti giuslavoristi, tra i quali Nausicaa ha poi individuato nell'avvocato Laura Marchiò il componente della commissione esaminatrice del concorso. A quanto ci risulta, pertanto, è stato applicato quanto previsto dal protocollo, la cui finalità era e resta essenzialmente quella di garantire alle procedure di concorso di Nausicaa la massima trasparenza e garanzia di correttezza».
E sull’argomento interviene proprio l’avvocato Marchiò: «Ritengo sia sufficiente visionare gli elaborati dei concorrenti per verificare come siamo stati selezionati i più capaci e meritevoli. Altro dato che, a mio avviso, conferma la correttezza e trasparenza della procedura, è il fatto che il concorrente interno non abbia vinto».
i trenta bocciati
«E vorrei che fosse chiaro – aggiunge ancora Cimino – che l’azienda sta cercando di alzare l’asticella della qualità con concorsi specifici e molto selettivi, pertanto non è un caso strano se nessuno dei candidati supera la selezione. La qualità non è negoziabile. Tant’è che, per questo motivo ed evitare favoritismi, abbiamo previsto all’interno delle commissioni di selezione la presenza di soli membri esterni. Ciò indica l’attenzione all’imparzialità e alla professionalità. L’accordo con gli ordini professionali, infatti, è un grande traguardo raggiunto, cosa mai vista da noi».
i consulenti del lavoro
«Il nostro Consiglio provinciale – afferma Annalisa Luchini, presidente dei Consulenti del Lavoro di Massa-Carrara – ha sempre scelto la strada della trasparenza e in questo senso deve essere visto l’incontro pubblico che abbiamo richiesto a tutti i candidati all’elezione di sindaco nella passata tornata elettorale di Carrara, ponendo a tutti le stesse cinque domande di cui una era relativa ai rapporti che la nuova amministrazione avrebbe avuto con i professionisti del territorio. Nel contempo abbiamo messo le nostre conoscenze e competenze al servizio della amministrazione e per questo abbiamo firmato insieme agli altri ordini professionali la convenzione con Nausicaa, per garantire trasparenza e merito nella selezione del personale. Ha vinto il merito. È ovvio che per un impiego di quel genere i consulenti del lavoro, con competenze oggettive, suffragate da decenni di attività professionale avrebbero potuto sicuramente risultate i più qualificati a ricoprire gli incarichi in concorso. Quindi non ho il minimo dubbio che le procedure si siano svolte nel modo più regolare possibile». —
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