Il Tirreno

MASSA. È stato firmata da sindacati e Skf Industrie l'ipotesi di accordo sul premio di risultato che sarà erogato ai circa 3 mila lavoratori italiani del gruppo Skf, compresi i circa 150 dipendenti dello stabilimento massese dell’azienda che produce cuscinetti meccanici. L'accordo sarà ora sottoposto all'approvazione dei lavoratori tramite referendum. Il premio di risultato si conferma in linea con i precedenti accordi (tra i 2.500 e i 3.000 euro in media all'anno per lavoratore). Una parte del contributo che sarà erogato nella busta paga di luglio, su base volontaria potrà essere destinato a welfare e servizi. In questo caso, l'azienda integrerà la quota definita dal lavoratore con un bonus del 15%. Saranno inoltre ampliate le agevolazioni previste nei casi di disabilità: il contributo mensile di 400 euro già erogato dall'azienda ai lavoratori con figli disabili, passerà a 420 euro e sarà esteso anche ai dipendenti con disabilita.

I permessi per malattia dei figli aumentano da uno a due giorni e saranno utilizzabili anche in pacchetti di due ore ciascuno per l'inserimento scolastico.

L'intesa prevede inoltre che i lavoratori più anziani siano avviati verso impieghi fisicamente meno gravosi. E amplia il precedente accordo sull'uscita volontaria dei lavoratori, che ha previsto una percentuale di turnover pari al 50%. Sarà data precedenza ai precari impiegati con contratti di somministrazione o in staff leasing. E' previsto, infine, un rafforzamento della componente sindacale nelle commissioni di sviluppo aziendale con un maggior coinvolgimento delle Rsu.

L’accordo prevede anche il rafforzatmento del processo di digitalizzazione per la gestione delle buste paga e del welfare aziendale. —