Il Tirreno

MASSA. Licenziamenti al Genio civile, una nota delle Rsu con molti distinguo rispetto ai colleghi coinvolti.

«Massima fiducia verso l’operato della magistratura, auspicando che l’inchiesta arrivi il più velocemente possibile a chiarire ogni posizione dei dipendenti coinvolti»: comincia così la nota sindacale. Poi le precisazioni: «risultano coinvolti nell'inchiesta anche colleghi a cui viene contestato, nell'arco di un anno e mezzo, un numero esiguo di uscite non autorizzate per andare a prendere un caffè, con una quantificazione del danno erariale di poco superiore al centinaio di euro».

Da qui il distinguo: «non si può accomunare indiscriminatamente tutte le posizioni coinvolte, ma deve essere valutata, se accertata, ogni responsabilità individuale sulla base della sua rilevanza, nè si possono emettere giudizi morali e sommari». «È necessario - continua la nota - che qualsiasi applicazione di sanzioni disciplinari avvenga nel rispetto dei principi di responsabilità, gradualità e proporzionalità, invece che dare mandato, come purtroppo parrebbe voler fare la Giunta regionale, con la Decisione n. 1 del 6 settembre scorso, di applicare in modo indiscriminato il licenziamento senza preavviso, operando peraltro un'indebita ingerenza sugli uffici chiamati ad esprimersi».

Le Rsu quindi invocano la «proporzionalita' della sanzione». «Ricordiamo inoltre che, giusto un anno fa, avevamo valutato positivamente l'introduzione di nuova causale di sospensione dell’attività lavorativa denominata pausa breve, della durata massima di 15 minuti, da utilizzarsi per uscire dalla sede di lavoro e che non incidesse sul monte ore dei permessi personali; avevamo invece espresso contrarietà all'introduzione di tale causale per attestare qualsiasi sospensione dell'attività lavorativa anche all'interno di una sede di lavoro. Avevamo anche chiesto l'installazione di distributori automatici di bevande e di erogatori di acqua potabile in ogni sede che ne fosse sprovvista». —