Il Tirreno

PISA. La speranza dell’azienda è di ricevere centinaia di candidature per formare una graduatoria di almeno 200 aspiranti autisti. La Ctt Nord va nuovamente a caccia di conducenti da assumere a tempo indeterminato e a tempo determinato per far fronte al turnover aziendale, ma anche per rinforzare l’organico in vista dei mesi estivi.

Oltre 150 i lavoratori che nel corso del 2018 potrebbero fare il loro ingresso nella società che gestisce il servizio di trasporto pubblico locale su gomma nelle province di Pisa, Lucca, Livorno e Massa Carrara. Per rispondere all’annuncio pubblicato dalla società con sede legale ad Ospedaletto resta però poco più di una settimana di tempo. Il prossimo 15 febbraio scadrà infatti la possibilità di partecipare al bando di selezione finalizzato alla formazione di una graduatoria per l’assunzione di decine di autisti, da destinare a tutti i bacini delle quattro province in cui la Ctt Nord è attiva. Dalla quale la società di trasporto attingerà personale di guida da inquadrare con contratti a tempo indeterminato o per brevi periodi di lavoro con, in prospettiva, una possibilità di stabilizzazione.

Il bando segue quello pubblicato nel febbraio dello scorso anno che ha portato all’assunzione a tempo indeterminato di 49 autisti e di 116 a tempo determinato, di cui 38 rinnovati nel corso del tempo. «La graduatoria stilata lo scorso anno è quasi totalmente esaurita, con tutti i candidati (quelli ritenuti idonei) assunti o in via di assunzione e quindi abbiamo la necessità di formarne un’altra per far fronte al turnover, ma anche per coprire il fabbisogno estivo ed altre necessità aziendali – specifica Andrea Zavanella, presidente della società di trasporto –. Per il 2018 prevediamo un numero di assunzioni simile a quello dello scorso anno».

Circa 150 i conducenti che potrebbero quindi essere assunti con varie tipologie contrattuali. La domanda di partecipazione può essere presentata solo on-line, compilando il format disponibile sul sito web dell’azienda all’indirizzo www.cttnord.it. Ogni candidato può concorrere solo per una graduatoria scelta tra una delle unità produttive di Pisa, Lucca, Livorno, Massa-Carrara e Isola d’Elba e dovrà affrontare una prova di selezione che consiste in un colloquio e in una prova pratica di guida. In caso di oltre 500 candidature, l’azienda potrà prevedere una prova preselettiva. Requisiti indispensabili richiesti dal bando è il possesso della patente di guida di categoria DE (i candidati che concorrono per la graduatoria dell’unità produttiva dell’Isola d’Elba possono partecipare anche se in possesso della patente di categoria D) e della carta di qualificazione del conducente (Cqc) per trasporto persone. «Per i candidati ritenuti idonei c’è una forte probabilità di lavorare con l’azienda e, se non assunti a tempo indeterminato, accumulando punteggi e ore di guida sperare anche in una stabilizzazione – prosegue Zavanella –. Siamo tornati ad essere un’azienda con i conti in regola e ciò ci permette di sostituire tutto il personale che va in pensione, ma anche di procedere a nuove assunzioni. Questo soprattutto grazie al risanamento del bilancio, ma anche al contratto-ponte stipulato a dicembre (che ha assegnato per due anni la gestione del trasporto pubblico locale su gomma a One scarl, società composta dagli attuali 14 gestori del servizio in Toscana, in attesa dell’assegnazione definitiva ad un solo soggetto, ndr). Adesso la Ctt Nord è una società che produce innovazione, assume, stabilizza i lavoratori precari e rinnova il parco mezzi (entro la fine del 2019 saranno acquistati 68 nuovi autobus): uno scenario inimmaginabile fino a qualche anno fa».