Il Tirreno

MASSA. Il Carrefour assume 50 addetti agli scaffali, per lavorare di notte: una trentina di persone hanno già cominciato a lavorare dopo l'apertura a fine giugno delle selezioni che il supermercato ha affidato alla torinese Elpe, ma 20 posti circa sono ancora vacanti. Nonostante la penuria di lavoro che c'è in giro, a più di un mese dall'inizio dei colloqui, ci sono ancora posti disponibili: anche perchè c’è chi dopo qualche giorno di lavoro si licenzia. «Continuiamo a cercare personale per intensificare le forze in uno dei mesi clou, ma anche per sostituire chi lascia – conferma Adelina Albenga del settore Risorse Umane di Elpe - Si tratta di un lavoro fisico da svolgersi nelle ore notturne e il ritmo è faticoso». Insomma, non c’è la fila: del resto, stando alle notizie raccolte da Cgil Filcams, Carrefour offre contratti da 20 ore settimanali – 80 al mese – per stipendi che si aggirano intorno alle 420/430 euro al mese.

In prima battuta erano stati i dipendenti Carrefour a storcere il naso all'idea di essere impiegati la notte, quando il Gruppo tirò fuori la proposta: «Non c'era stata grande disponibilità – dice Stefano Nicoli di Filcams Cgil – tant’è che avevamo rilanciato proponendo il prolungamento dell’orario fino a mezzanotte e l’anticipo dell’entrata alle cinque della mattina».

La nuova richiesta avanzata dal Gruppo – che consente di aprire le porte la mattina con gli scaffali già completamente riforniti per incentivare i consumi e accogliere al meglio i clienti – risponde a un tentativo di rilancio del supermercato, che proviene da un anno di cassa-integrazione straordinaria, poi la firma di una procedura da 24 mesi di contratti di solidarietà (che comportano una riduzione dell’orario di lavoro dei dipendenti e, di conseguenza, una decurtazione dello stipendio). Non trovando “sponda” tra il personale, Carrefour ha quindi deciso di rivolgersi all’esterno. A giugno sono così partite le selezioni, ma tra i neo assunti che hanno cominciato a lavorare sul turno notturno c’è chi si è già licenziato: «È un orario non semplice da gestire in quanto non c’è alternativa di rotazione – aggiunge Nicoli – ma certo è che se una persona ha bisogno di lavorare non si formalizza».

I posti liberi. Carrefour cerca ancora circa 20 addetti per riempire gli scaffali prima dell'apertura del supermercato: controllo delle scadenze riportate sulle confezioni, riempimento degli scaffali e allineamento dei prodotti. Il turno comincia alle 22 della sera e va avanti per cinque o sei ore, a seconda dei carichi di lavoro.

Requisiti. È senza dubbio un lavoro fisico, tant'è che «cerchiamo giovani - spiega Albenga - ma non solo: assumiamo sino a 45 anni, purché si sia in buona forma fisica. Chiediamo flessibilità: una sera possono bastare cinque ore, quella successiva possono volercene sei». Il candidato ideale è: dinamico e rapido nell'esecuzione; ha una buona manualità e, come si dice, "ha occhio" (si tratta di riempire ma anche di riordinare gli scaffali); ha esperienza nel lavoro in team.

Come proporsi. Tre i titoli preferenziali: aver maturato un’esperienza di almeno 6 mesi in una mansione simile; essere autonomi nel raggiungere il posto di lavoro; risiedere a Massa o nelle vicinanze. Chi è interessato può inviare la sua candidatura a selezione@elpe.it scrivendo come oggetto dell'e-mail "scaff Massa". I colloqui si svolgono due volte la settimana a Carrara.

Perché farsi avanti. Carrefour propone un periodo di prova di 14 giorni; se viene superato, c'è il rinnovo e si lavora sino al 15 settembre, ma non si esclude che il supermercato abbia bisogno di addetti alla scaffalatura "notturna" anche dopo l'estate. «Il nostro contratto con Carrefour scade il 15 settembre - dice la responsabile delle Risorse Umane di Elpe – ma non è escluso che si continui a lavorare per loro anche nei prossimi mesi».