Il Tirreno

Federica Scintu

altopascio. Due anni per un colloquio di lavoro. Due anni da quella comunicazione telematica dell’azienda che la informava di doversi candidare per avere il posto. Comunicazione che però, stando a quanto racconta una lucchese di 45 anni, invalida al 65 per cento – della quale non riveliamo l’identità per tutelarne la privacy – a lei non è mai arrivata. Ma se è vero che certe peripezie professionali spesso non finiscono bene, questa invece potrebbe diventare una storia a lieto fine. Magari pensando al primo giorno di lavoro della commessa, che vive con una sorella affetta da una disabilità ancora più grave e che da tre anni non ha più trovato un’occupazione. Si presenterà col sorriso davanti ai clienti e questa sarà la rivincita più bella.

«Fino al 2018 ho lavorato al Mercatone Uno di Altopascio – racconta – ero stata assunta con le categorie protette. Poi c’è stata la chiusura del negozio e la formazione di una graduatoria dei dipendenti ai quali era stata data la possibilità di entrare a lavorare da Globo, l’attività commerciale di abbigliamento e calzature che è subentrata, a cui poi si è aggiunto, nello stesso immobile, anche il negozio Risparmio Casa. Per potermi candidare però avrei dovuto rispondere a una comunicazione che non ho mai ricevuto». La vicenda risale appunto al 2018 quando la società Cosmo (Globo) rileva il Mercatone Uno di Altopascio dopo la sottoscrizione di un accordo sindacale che prevedeva l’assorbimento dei 28 ex-dipendenti del punto vendita. Assunzioni che sono state effettuate, secondo quanto riferisce Cosmo, sulla base di una graduatoria realizzata dall’amministrazione straordinaria. Globo quindi apre ad Altopascio all’inizio del 2019 e poco dopo, all’interno dello stesso immobile appunto, arriva anche Risparmio Casa. Cosmo fa quindi un accordo con la società Rica Gest (Risparmio Casa) per dare la priorità, nella selezione del personale, agli ex dipendenti del Mercatone Uno «rimasti nel bacino di Altopascio e non selezionati per l’iniziale trasferimento da Mercatone a Cosmo». La 45enne aspetta indicazioni su come procedere ma il tempo passa: altri ex dipendenti vengono assunti mentre lei non riceve comunicazioni. «Mi sono rivolta al sindacato per capire cosa fosse successo – racconta ancora – e dall’azienda hanno fatto sapere di avermi mandato una comunicazione utile alla candidatura, che però non ho mai ricevuto». È il 3 aprile del 2019 e la Rica Gest, stando a quanto riportano sempre le due società, pubblica sul portale Myo – già in uso ai dipendenti – un avviso per la ricerca di quattro persone specificando che «eventuali interessati avrebbero dovuto attivarsi comunicando a mezzo mail, entro i cinque giorni successivi, il loro interesse a partecipare alla selezione». E se da una parte la donna sostiene appunto di non aver ricevuto la comunicazione, dall’altra Cosmo e Rica Gest ribadiscono – allegando anche due screenshot – che dalle loro verifiche sul portale Myo, nella pagina personale della 45enne, la manifestazione d’interesse risulta invece presente. Sempre secondo quanto fanno sapere le due società, dopo le candidature ricevute, la Rica Gest ha assunto sei dipendenti, quindi due in più rispetto ai quattro preventivati all’inizio. Le due società, vista la situazione, si sono messe a disposizione della donna per fornirle ulteriori informazioni e Risparmio Casa si è detta disponibile per un colloquio di lavoro che dovrebbe avvenire in tempo rapidi. «Non lavoro da tre anni – conclude – dopo la chiusura di Mercatone Uno sono stata in cassa integrazione e poi in disoccupazione. Ho portato il curriculum in vari supermercati ma mi hanno detto che ero troppo “vecchia” e troppo qualificata visto che alle spalle ho un’esperienza di 15 anni come cassiera. A 44 anni ho preso la qualifica di segretaria di studio medico per rimettermi in gioco. Pur essendo iscritta al collocamento mirato non ho mai avuto nessun vantaggio e non chiedo l’elemosina ma un lavoro che mi restituisca la dignità». —

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