Il Tirreno

lucca. Continua la “raffica” di assunzioni al Comune di Lucca. Questa volta tocca agli agenti di polizia municipale. Palazzo Orsetti ha infatti approvato il bando per 10 agenti, dei quali otto entreranno in servizio nel 2019 e 2 nel 2020. Ma sarà un concorso particolare visto che, sotto il coordinamento lucchese, servirà anche per assumere sei agenti a Viareggio (tutti nel 2019), due a Massarosa (nel 2020) e uno a Stazzema (nel 2020).

«Si tratta di agenti che saranno assunti grazie al bando regionale sulla polizia di prossimità», ricorda l’assessore al personale Francesco Raspini, che spiega anche quali saranno le prossime scadenza: «Abbiamo inviato il bando alla Gazzetta ufficiale per la pubblicazione che dovrebbe avvenire entro 15-20 giorni. Quindi, al massimo, entro la fine di agosto. Il bando poi rimarrà aperto 30 giorni a partire dalla data di pubblicazione e quindi le domande dovranno arrivare entro la fine di settembre. Contiamo di concludere tutta la procedura entro fine anno».

Come requisito per il titolo di studio, è sufficiente quello di scuola media superiore, mentre vengono richieste alcune caratteristiche psicofisiche come una gradazione dell’occhio almeno di 8/10.

Se ci saranno più di 150 domande arrivate, il Comune di Lucca potrà disporre una prova preselettiva con quiz a risposta multipla per ridurre appunto a 150 i partecipanti.

Le prove di esame vere e proprie sono tre: fisica, scritta e orale.

Per quanto riguarda quella fisica, i candidati dovranno superare tre esercizi ginnici. Il primo è una corsa piana sui 1.000 metri da percorrere in meno di 4 minuti e 25 secondi per gli uomini e 5 minuti e 25 secondi per le donne.

La seconda prova è il salto in alto: l’asticella da superare sarà collocata a un metro di altezza per i maschi e a 80 centimetri per le femmine.

Infine, le trazioni alla sbarra: gli uomini dovranno eseguirne tre in due minuti e le donne due, sempre nel tempo di due minuti.

Chi supererà questo test fisico sarà ammesso alla prova scritta, con argomenti che vanno dal codice della strada al diritto amministrativo, dalla normativa sul commercio al diritto penale. Infine, la prova orale, che sarà basata sulle stesse materie di quella scritta, con la commissione che sarà integrata da uno psicologo. Ci saranno poi punteggi per i titoli di servizio, quelli di studio e per il curriculum. La graduatoria finale sarà unica. Ciò significa che i concorrenti sceglieranno, nell’ordine di posizione, il Comune di assunzione. La stessa graduatoria potrà essere utilizzata in seguito dai quattro Comuni per altre assunzione, sia a tempo determinato che indeterminato. —