Il Tirreno

CAPANNORI. Sale la tensione alle Cartiere Carrara. Dopo il caso dei controlli delle urine stigmatizzato dai sindacati, a inasprire il clima due comunicazioni aziendali sul rinnovo del contratto integrativo, con disposizioni sulla gestione delle assenze e delle malattie che, secondo Rsu e sindacati, sarebbero state adottate senza coinvolgere i lavoratori. Sindacati che hanno inviato una lettera di diffida all’azienda.«Nessuna delle due comunicazioni è stata oggetto di confronto con la Rsu e quindi si tratta di decisioni unilaterali dell’azienda», dicono la Rsu, Fistel Cisl e Slc Cgil.

«Si va – continuano i rappresentanti dei lavoratori – dall’evidenziare procedure inesistenti e mai concordate sulle ferie programmate a vere e proprie violazioni di normative di legge e contrattuali, come la 104, permessi elettorali e congedo matrimoniale. Per quanto riguarda la regolamentazione della malattia e del certificato medico di malattia. Rileviamo nel caso di malore o indisposizione la contraddizione tra la volontà di tutelare la salute del lavoratore e quella di sequestrarlo, non prevedendo in nessun modo la possibilità di uscire autonomamente anche in caso di evento lieve come ad esempio un mal di denti».

Per i sindacati «è necessario che l’azienda risolva questa contraddizione anche perché non vorremmo leggervi un retropensiero sul giudizio dell’onestà del lavoratore che comunica di stare male e, di conseguenza, l’instaurazione di una regola di carattere preventivo e punitivo. Se le due comunicazioni sono una risposta alla vertenza in corso l’azienda, invece di comportarsi da padrone della ferriera, ascolti e riconosca loro quanto giustamente gli spetta».

Da qui Rsu e organizzazioni sindacali , «viste le modalità e soprattutto i contenuti delle comunicazioni diffidano l’azienda dall’applicazione di queste comunicazioni, riservandosi di agire sindacalmente nelle sedi opportune in caso l’azienda violasse norme contrattuali e di legge». —