Il Tirreno

Ne aveva fatto un accenno martedì scorso anche il neo commissario straordinario dell’Adsp, Davide Gariglio, nel corso della sua audizione alla IX commissione della Camera dei Deputati (trasporti, poste e telecomunicazioni) e adesso la questione viene posta con un’iniziativa promossa a livello nazionale dall’Unione Sindacale di Base.

L’Usb rimarca che, a differenza di quanto previsto per altri settori produttivi e dei trasporti, pur essendo caratterizzato da mansioni con turni che si sviluppano nell’arco delle 24 ore, iperflessibili, esposte alle intemperie e a molteplici situazioni di rischio per la salute e l’incolumità dei lavoratori e con carichi di lavoro sempre più pesanti, l’esodo anticipato nel settore portuale non è ancora garantito a tutti.

La nota

«Riteniamo invece – aggiunge l’Unione Sindacale di Base – che, oltre ai contributi versati dalle aziende all’interno dello specifico fondo istituito dal contratto nazionale, sia assolutamente urgente reperire anche le risorse pubbliche necessarie al fine di riconoscere immediatamente i benefici dovuti a chi svolge un lavoro usurante a tutti i dipendenti delle imprese autorizzate ai sensi degli articoli 16, 17 e 18 della legge 84/94 e di tutte le Società di Interesse Economico Generale (SIEG) operative nei porti italiani. A maggior ragione dopo che nell’ultimo rinnovo contrattuale gli aumenti economici ottenuto sono stati bel al di sotto dell’inflazione reale».

A questo scopo l’Usb ha deciso di organizzare una consultazione rivolta a tutti lavoratori portuali, a prescindere dalla singola adesione sindacale. «Abbiamo bisogno di conoscere cosa pensano i lavori portuali su questo e se siamo disposti ad intraprendere un percorso di lotta a livello nazionale».