Il Tirreno

LIVORNO. Entro il 2019 ci saranno oltre 100 le assunzioni in Comune, indispensabili per far ripartire e rendere più efficienti molti uffici e servizi. Lo annuncia l’assessora al personale Viola Ferroni. «In tempi rapidi – diceFerroni - siamo riusciti a completare la macrostruttura e a programmare le nuove imminenti assunzioni. La concertazione con i sindacati poi è stata fondamentale perchè ci ha fornito il quadro completo degli ufficicon magiori carenze ».

Commenta il sindaco Luca Salvetti: «Dalle macerie, alla ricostruzione. In meno di due mesi, come avevamo detto in campagna elettorale, abbiamo lavorato per riavviare la macchina comunale e rimesso in piedi la struttura. Prima con i dirigenti, poi con le posizioni organizzative, e nelle prossime settimane procedendo con nuove assunzioni di personale amministrativo e tecnico». Ecco il dettaglio.

Assunzione di 11 nuovi dirigenti (su una dotazione organica di 20), di cui 5 ex art.110, cioè a tempo determinato e legati al mandato del sindaco: Polizia Municipale, Indirizzo organizzazione e controllo, Politiche sociali, Società partecipate, Lavoro e Porto e infine un dirigente per l’area tecnica ovvero Sviluppo valorizzazione e manutenzioni.

Entro fine anno, concorso (tempo indeterminato) per altri 2 dirigenti, di cui 1 per i servizi informativi, 1 per gli Impianti tecnologici.

Sempre per completare il quadro dei dirigenti, si scorreranno due graduatorie del Comune così come è accaduto per la nuova dirigente dell’Urbanistica (questi a tempo indeterminato) .

E ancora, saranno assunti, a tempo indeterminato, 8 educatori per i nidi, livello C, da una graduatoria che scade nel mese di settembre e 8 insegnanti della scuola dell’infanzia da un’altra graduatoria del Comune. Nell’ambito del progetto scuole sicure entreranno a tempo determinato due persone, categoria C, per tre mesi a partire da novembre.

Sempre da graduatorie del Comune, e a tempo indeterminato, entreranno in forza nell’ente un Geologo categoria D, e un Ingegnere ambientale e fonti rinnovabili, sempre D.

Entro settembre si svolgeranno le prove per il concorso per C amministrativo, che porterà all’assunzione di 30 persone.

Entro questo autunno, si terranno le prove preselettive per due concorsi: uno per amministrativi livello D (che consentirà di assumere 11 amministrativi + due che entreranno a breve per mobilità), l’altro per tecnici livello C (15 le assunzioni previste).

Infine entreranno in Comune 13 agenti della Polizia Municipale, 9 da una graduatoria interna, 4 da graduatorie di altri enti. Entrerà a regime, inoltre una posizione organizzativa per la Protezione Civile. —