Il Tirreno

IVORNO. Entro il 2018 il Comune assumerà 23 insegnanti e un'educatrice scolastica. Appena sarà passato il nuovo piano assuntivo, dopo l'esaurimento delle procedure di mobilità, si svolgerà il bando e poi le dipendenti potranno iniziare a lavorare.

Difficile che ciò accada entro durante l'anno scolastico 2017/18, molto più probabile che le 24 assunzioni partano dall'anno successivo. Lo conferma, nel suo intervento, anche la stessa vicesindaca Stella Sorgente.

«Prima di iniziare il processo concorsuale - ha spiegato la vicesindaca Stella Sorgente - devono essere verificate le mobilità, perciò chiederemo ai comuni limitrofi se qualche insegnante di ruolo è disponibile a spostarsi. A seconda degli spostamenti, apriremo il bando per i posti rimanenti e di sicuro entro il 2018/19 avremo 24 operatrici in più».

Questo piano assuntivo straordinario è stato possibile grazie alla legge 160/15 che ha dato la possibilità ai comuni di assumere dipendenti a seconda delle disponibilità e delle singole necessità. «Non ci sono stati dati soldi in più, ma è stato possibile prorogare le graduatorie esistenti e crearne delle nuove senza seguire i vincoli standard che regolarizzano queste procedure. Altri comuni non lo hanno fatto, noi sì perché vogliamo investire sulla scuola. Il nostro fabbisogno è al di sopra di quello previsto dal regolamento regionale».

Per soddisfare questo fabbisogno e lanciare il nuovo bando è stato fondamentale il tavolo tra amministrazione e sindacati. «Saranno 23 - ha chiuso la Sorgente - i nuovi posti di insegnanti nelle scuole dell'infanzia comunali dai 3 ai 6 anni. Invece, per i nidi d'infanzia (dagli 0 ai 3 anni) esiste già una graduatoria in essere che è stata prorogata fino al 2018. Da lì attingeremo per l'assunzione dell'educatrice».

Secondo la proiezione dell'anno scolastico 2017/18 che è stata presentata dalla responsabile delle scuole dell'infanzia comunali, Lilia Bottigli, saranno nove i centri dell'infanzia interessati dalle 23 assunzioni. E un asili nodi, per quanto riguarda l’educatrice. Nessun aumento dell'organico per il Giardino di Sara, unica struttura comunale che non subirà variazioni.

«La proiezione dell'anno scolastico 2017/18 - ha concluso Lilia Bottigli - vede confermati i i numeri del piano assuntivo già presentato da questa amministrazione. La necessità di queste nuove assunzioni è dovuta alle vacazioni nell'organico, alle idoneità definitive e ai pensionamenti ad oggi programmati».