Il Tirreno

I neolaureati hanno tempo fino al 20 febbraio per presentare domanda per effettuare un tirocinio di sei mesi, retribuito, negli uffici del Comune di Livorno. È infatti pubblicato il bando per i 50 posti che il Comune mette a disposizione all'interno di percorsi mirati attivati in vari settori dell'Ente.

Nello specifico i soggetti destinatari sono i laureati che al momento dell'effettivo inizio del tirocinio (previsto per il 1 aprile 2014), non abbiano ancora compiuto il 30° anno di età e non superato i dodici mesi dal conseguimento del diploma. I candidati, pertanto, oltre ad essere laureati entro la data di scadenza dell'avviso pubblico , devono aver conseguito il titolo di studio con decorrenza a partire dal 2 aprile 2013.

I tirocini saranno appunto retribuiti: sei mesi la durata del tirocinio, con un compenso mensile di 500 euro lordi per un impegno settimanale tra le 25 e le 35 ore.

Per questa importante iniziativa, con il Bilancio 2013 approvato nel luglio scorso, il Comune di Livorno, nell'ambito del progetto della Regione Toscana "Giovanisì" ha stanziato 150 mila euro (per una quota parte sarà chiesto il rimborso alla Regione).

Dichiara il sindaco Alessandro Cosimi: "Cinquanta menti giovani lavoreranno per il futuro della città. Infatti saranno impegnati in progetti che riguardano ad esempio il costituendo museo della città, il piano regolatore, e tutto ciò che è nel campo della digitalizzazione, quindi teso alla snellezza delle pratiche amministrative, ma anche per il risparmio energetico e per la sicurezza delle strutture pubbliche. E' quindi un'occasione importante per il Comune stesso e per la città, oltre che per questi neolaureati, che faranno una esperienza pratica a loro sicuramente utile per un futuro inserimento nel mondo del lavoro".

"Mi auguro - dice il Sindaco - che questi tirocini retribuiti presso il nostro Ente possano diventare un modello permanente da proporre annualmente o addirittura semestralmente e che possa anche essere "esportato" in altri Enti della città, nelle aziende partecipate e in quelle private".

I progetti formativi nei quali i giovani saranno inseriti vanno, come detto, per esempio, dal supporto alla redazione della rete civica, alla digitalizzazione di atti dello Stato Civile, al supporto nella gestione dei fondi archivistici, e ancora, alla valutazione e revisione della collezione moderna di monografie, redazione di schede e pannelli per il costituendo Museo della Città ai Bottini dell'Olio, collaborazioni nell'area del Sociale, minori, marginalità. E poi collaborazione in gare di appalto e stipula convenzioni, supporto alla revisione del Piano Strutturale, ricognizione sui sistemi di sicurezza degli edifici comunali ecc.

Sono richiesti giovani informatici, geologi, ingegneri e insegnanti, architetti, ma anche sociologi, pedagoghi e psicologi e altre discipline in rapporto ai profili indicati nell'apposito bando. I candidati dovranno essere iscritti al centro per l'impiego di Livorno e non devono avere già svolto tirocini presso il Comune di Livorno o altri Comuni, né precedenti rapporti di lavoro o incarichi al Comune di Livorno.