Il Tirreno

LIVORNO. Lunedì riprenderanno le delicate trattative tra azienda e sindacati sull’integrativo. Non briciole, ma qualcosa come 300 euro in più in busta paga ogni mese.

Da tempo tra Livorno e Lucca si parla della necessità di uniformare l’integrativo nella nuova “aziendona”, la Ctt. Il contratto di secondo livello livornese è scaduto nel 2011 ed è stato prorogato fino 31 luglio di quest'anno. Sindacati e azienda non hanno ancora raggiunto l’accordo, così dopo alcuni passaggi in prefettura la scadenza è stata spostata al 30 settembre.

Sul piatto c'è una quota fissa in busta paga: 109 euro al mese. E una variabile: 7,75 euro per ogni giornata lavorata. L’azienda per la prima volta ha proposto di dare l’integrativo solo a chi lavora più di 255 giorni all’anno. Che sarebbe il tetto previsto dalla Regione Toscana per calcolare i costi standard, anche in vista della futura gara regionale per il trasporto pubblico.

I giorni lavorativi sono 272, al netto di ferie e permessi.

«Qui almeno il 40 per cento dei dipendenti è ben al di sotto dello standard regionale», ha dichiarato nei giorni scorsi al Tirreno il presidente del Ctt, Alfredo Fontana, scatenando le dure reazioni dei sindacati che sono arrivati a chiederne anche le dimissioni.

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