Il Tirreno

GROSSETO. Non è il settore trainante dell’economia maremmana, ma è in crescita. Per questo il manifatturiero in provincia di Grosseto risente della difficoltà a trovare addetti con competenze specifiche, al pari di quello che succede in zone d’Italia a più alta concentrazione industriale. Da questa consapevolezza l’idea di Assoservizi, l’agenzia di formazione di Confindustria Toscana sud, di organizzare un corso d’istruzione e formazione tecnica superiore (Ifts) in collaborazione con Polo tecnologico Manetti Porciatti, Università di Siena, e con le imprese elettromeccaniche Opus Automazione e Novair Noxerior Gas Systems. Obiettivo di “Connected Automation Worker 4.0” – 800 ore di formazione in presenza e 240 di stage aziendale – è formare 20 diplomati come tecnici con competenze in programmazione dei sistemi di automazione industriale e in applicazione delle metodologie di prevenzione, analisi e diagnostica dei guasti su sistemi e impianti.

«Nell’era 4.0 – spiega Giovanni Mascagni, direttore di Assoservizi – è indispensabile assicurare alle imprese questo tipo di competenze, utili ad accompagnarle nel loro inevitabile processo d’innovazione. Si tratta di competenze tecniche che ormai da tempo sono carenti, in particolare nel manifatturiero che rappresenta una voce forte nell’economia del territorio».

Per iscriversi c’è tempo fino al 28 febbraio, consegnando domanda e curriculum in via Monterosa 196 tutti i giorni negli orari di apertura degli uffici o inviandoli con raccomandata. Informazioni, modulo e altri documenti necessari sono consultabili e scaricabili on line su http: //assoservizi. eu/ifts/corso-ifts-gratuito-connected-automation-worker-4-0/

«In questo specifico contesto – dice Stefano Batistini, Ceo di Opus Automazione – il mismatching tra domanda di lavoro e offerta è evidente e particolarmente amplificato per le realtà imprenditoriali operanti nei settori dell’high tech in contesti provinciali come la nostra area. Connected Automation Worker 4.0 è uno strumento in grado di dare un contributo alla riduzione di questo divario. Opus ha sempre fortemente creduto nella formazione e nell’apertura delle aziende a iniziative per diffondere la cultura tecnica, per creare interesse e motivazione nei futuri tecnici. In un momento delicato per il mercato italiano del lavoro, è di fondamentale importanza investire sulle competenze delle nuove generazioni di lavoratori. Un dovere sociale al quale è impossibile sottrarsi».

In provincia di Grosseto gli addetti del settore manifatturiero riconducibili alla cinquantina di aziende aderenti a Confindustria sono 2.300, ai quali si aggiungono almeno altrettanti dipendenti delle aziende artigiane del settore. Fra i 3mila e i 4mila dovrebbero essere, invece, gli detti del comparto edile, convenzionalmente associati al manifatturiero.

«Nell’era in cui viviamo – chiosa Federico Guidarelli, direttore di Novair Noxerior Gas Systems – per la nostra azienda è un obbligo morale sostenere questo tipo di attività, necessarie per assicurare alle nostre imprese le giuste competenze, utili ad accompagnarle in un continuo processo di innovazione. Bisogna intervenire in questa fase per indirizzare i ragazzi nella giusta direzione in termini di “competenze”, che non sono altro che le reali esigenze specifiche delle nostre aziende. È determinante formare le persone al momento giusto, prima dell’ingresso nel mondo del lavoro Essendo in tema di Plc (Programmable logic controller) e programmazione, le esigenze delle aziende sono “l’input”, la formazione attraverso corsi specifici “il processo” e i neo-tecnici che escono da questo percorso “l’output”». © RIPRODUZIONE RISERVATA