Il Tirreno

grosseto

In anticipo rispetto ai rumors che indicavano un taglio del nastro a settembre, Unieuro accorcia i tempi di attesa e apre il suo primo store grossetano in piena estate. L’inaugurazione del nuovo punto vendita all’Aurelia Antica – nel fondo commerciale che era stato occupato fino al 31 marzo, giorno della chiusura definitiva, da Mediaworld – è fissata per sabato 4 agosto, confermano al Tirreno dagli uffici del colosso italiano dell’elettronica. Non sarà un debutto in sordina: l’esordio commerciale «sarà accompagnato – annunciano da Unieuro – con importanti attività promozionali». Non resta dunque che attendere.



Fondata alla fine degli Anni Trenta da Vittorio Silvestrini, Unieuro spa è il maggior distributore omnicanale di elettronica di consumo ed elettrodomestici per numero di punti vendita in Italia. Sede a Forlì, centro logistico a Piacenza, 457 negozi, più di 3. 900 dipendenti e ricavi nel 2016 per 1, 557 miliardi di euro (Fonte, Il Sole 24 ore), Unieuro non ha perso tempo: e in quattro mesi ha conquistato il terreno dal quale sono arretrati i tedeschi di Mediamarket, società del gruppo Metro Ag, proprietaria della griffe dell’elettronica Mediaworld, che al centro commerciale Aurelia Antica del Casalone ha chiuso i battenti prima di Pasqua lasciando a spasso una ventina di dipendenti e una scia di polemiche e di amarezza per le modalità con cui a commessi e cassieri è stato dato il “benservito”.



A primavera, sul sito di Unieuro – unieurospa. com – alla sezione “Lavora con noi” era spuntato l’avviso di ricerca di personale in vista dell’apertura del nuovo store. A maggio, in un incontro a Bologna con i sindacati confederali grossetani – che aveva come obiettivo quello di garantire (almeno) una chance di reimpiego per i circa venti dipendenti Mediaworld rimasti senza lavoro – Unieuro aveva comunicato che il nuovo store aveva un fabbisogno di «16 dipendenti full time». Si tratterebbe dunque di 16 posti se fossero tutti a tempo pieno; e di un numero superiore a 16, invece, se una quota di addetti – sul punto di essere assunti – si accordasse per un contratto part time. Da dire c’è che Unieuro non ha alcun obbligo di farsi carico dei dipendenti ex Mediaworld. Ad oggi, alla sezione Lavora con noi del sito di Unieuro che dettaglia quali sono i posti vacanti nei singoli negozi, Grosseto non figura; se ne dedurrebbe – il condizionale è d’obbligo – che le selezioni siano chiuse, ma c’è comunque la possibilità di inviare la propria candidatura spontanea. E questa può essere una carta da giocare, visto che nell’avviso che era stato pubblicato a primavera i contratti di lavoro che venivano offerti per lo store di Grosseto erano a tempo determinato: e «in prima battuta è normale», avevano spiegato i sindacati, che contano sul fatto che quei posti diventino successivamente a tempo indeterminato.



Per il momento Unieuro non rivela quali «importanti attività promozionali» siano previste per il taglio del nastro del 4 agosto. Crea un po’ di suspense, ma promette anche che, a ridosso dell’apertura, il velo sarà alzato. –