Il Tirreno

Almeno una buona notizia, questa volta, è arrivata dall’ufficio del Lavoro che sul filo di lana è riuscito a ricevere e registrare tutte le lettere di mobilità dei 178 dipendenti dell’ex Mabro. Una buona notizia, perché con la modifica della legge sul lavoro e il job acts alle porte, soprattutto per i dipendenti più giovani, sarebbe stato un problema grosso con il quale fare i conti. Con il vecchio regime infatti, restano in piedi gli sgravi per gli imprenditori che decidono di assumere i lavoratori scegliendoli dalle liste di mobilità. «In questo modo - dice Nadia Perino, rsu Cgil - i lavoratori più giovani avranno qualche chances in più mentre quelli che sono prossimi alla pensione potranno arrivarci con più serenità». Serenità forse non è la parola giusta, in questa situazione. È stato un Natale di attesa quella delle vestaglie azzurre: speravano in una svolta, ma la svolta decretata dal tribunale è stata quella del fallimento. E ora l’anno si aprirà con quelle lettere di licenziamento firmate. «E la speranza che si affacci un imprenditore serio, questa volta - dice Perino - che ci faccia ripartire. Abbiamo dato tanto per quella fabbrica, molte di noi ci hanno passato buona parte della vita dentro e vedere che tutto finisce così è inaccettabile per noi, è un boccone amaro che non riusciamo a mandare giù».

I lavoratori lo hanno già detto forte e chiaro e anche i sindacati sono dalla loro: la lotta per l’ex Mabro non è ancora finita.

C’è un curatore fallimentare stimato dai dipendenti e potrebbe esserci un 2017 differente anche per le vestaglie azzurre. Sognare, alla fine, non costa nulla.