Il Tirreno

FOLLONICA. A Palazzo civico non si lavora serenamente: lo dimostrano i dati di un questionario che “misura” il clima che si respira. Ecco perché appare sempre più impellente la ricomposizione del Comitato unico di garanzia (Cug) – il cui compito è quello di favorire buoni relazioni tra subalterni e posizioni apicali – e la programmazione di un nuovo questionario che valuti il benessere dei dipendenti municipali.

Le dimissioni dei membri del Cug (Comitato unico di garanzia) hanno rappresentato un campanello di allarme importante per l’amministrazione comunale follonichese, che adesso non può più tirarsi indietro e deve affrontare certe questioni. A confermare “l’aria pesante” c’è un questionario del 2014: i risultati sono stati analizzati a cavallo tra la giunta di Eleonora Baldi e quella attuale di Andrea Benini; alcuni dati, ricavati dal modulo consegnato a tutti i lavoratori, segnalano che ci sono delle criticità evidenti. «Il test anonimo è stato compilato dal 60% degli impiegati – ha spiegato il consigliere comunale del Movimento 5 Stelle Gabriele Cecchini, durante la commissione consiliare convocata per discutere delle dimissioni del Cug – circa novanta dipendenti quindi, e un terzo di loro lamenta situazioni di disagio e di malessere».

I risultati di quel questionario sono stati per troppo tempo chiusi in un cassetto, almeno secondo l’opposizione, e la giunta non ha preso provvedimenti; e adesso c’è anche la lettera di dimissioni di quell’organo interno alla macchina organizzativa – il Cug – che ha il compito di vigilare e valutare il benessere di tutti i dipendenti comunali.

Vediamo un punto del questionario: “Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà respiratorie...)”; alla domanda su quanto ci si trovi d’accordo con questa affermazione 16 dipendenti su 90 hanno risposto “Del tutto”, mentre 14 hanno messo la x sul valore 5 (un punto meno il livello “Del tutto”).

Secondo il M5s si tratta di «un segnale forte – che deve essere tenuto un considerazione per migliorare le condizioni lavorative in municipio».

I dati sono visibili sul sito dell'ente comunale nella sezione trasparenza amministrativa. «Siamo disponibilità – dice Cecchini – a collaborare per riportare un clima più sereno all’interno dell'amministrazione comunale. Ci aspettiamo che l’assessora con delega al personale Mjriam Giorgieri si impegni a fare ciò che ha promesso dopo un lungo periodo di latitanza al riguardo dal suo insediamento».