Il Tirreno

GROSSETO. «Quella della comunicazione preventiva al Centro per l’impiego in realtà non è una vera novità - spiega Massimo Caramelli, responsabile del servizio lavoro della provincia - diciamo che la regola c’era già per altri tipi di contratti, per quello a chiamata c’era più flessibilità o veniva concesso più tempo».

Anzi era nato proprio per questo motivo, il contratto a chiamata. «La funzione era quella di venire incontro alle esigenze di chi offriva un lavoro part-time, ma senza poter conoscere in anticipo giorni e fasce orarie in cui far lavorare il dipendente. Così per non escludere possibilità di lavoro, la legge Biagi aveva introdotto questa tipologia lavorativa».

Il problema è che questo contratto così flessibile è stato spesso stravolto nelle intenzioni. Il decreto Semplificazioni ha preferito evitare certe dimenticanze, diciamo così.

Anche se a Grosseto, ufficialmente, nel 2011 è stato utilizzato solo nell’1% dei casi. Ma questo non significa che non si si sia tramutato in lavoro nero. Cioè che più di un possibile contratto a chiamata non sia stato registrato. «Lo scorso anno su 49.900 nuovi avviamenti al mondo del lavoro, appena 233 casi hanno riguardato i cosiddetti contratti a chiamata - spiega Caramelli - La principale fetta di questi contratti è stata rappresentata dai determinati, ben 36.672».

Ovvero il 73% dei casi. Seguiti dai 8.351 contratti indeterminati, dai 1.595 casi di apprendistato (per i giovani fino ai 29 anni) e dei 1.573 contratti a progetto.

Il settore del turismo è quello che sembra dominare la scena: sui 49.900 avviamenti dell’ultimo anno, 12.338 hanno riguardato il settore del turismo, 11.673 quello dell’agricoltura. E rispetto al 2010? Il 2011 ha avuto un calo, se è vero che l’anno prima gli avviamenti erano stati 53.500.

(m.b.)