Giovani al lavoro grazie ai voucher
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SINDACO Bizzarri Sgravi fiscali per le aziende che assumono, la novità a Scarlino
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SCARLINO. Contro la crisi economica a Scarlino ecco i voucher (i buoni lavoro). L'idea dell'amministrazione è quella di promuovere politiche attive del lavoro a sostegno delle categorie più colpite, mettendo in campo politiche che possano quindi far crescere il reddito. I voucher, introdotti dalla finanziaria 2010, sono lavori occasionali il cui compenso, entro i limiti stabiliti dalla norma, è esente da qualsiasi imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato del prestatore di lavoro accessorio. «L'obiettivo - dice il sindaco Maurizio Bizzarri - è quello di sostenere l'occupazione delle fasce potenzialmente più deboli della popolazione, in linea con le nuove norme in materia di lavoro e occupazione con conseguenti ripercussioni positive di natura sociale». Gli impieghi a cui fa riferimento questa novità sono diversi: stiamo parlando di lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione edifici, strade, parchi e monumenti, manifestazioni sportive, culturali, fieristiche e caritatevoli e lavori di emergenza o di solidarietà. I soggetti a cui si riferisce la proposta sono diversi: percettori tanto di integrazione salariale che di prestazioni connesse con lo stato di disoccupazione, pensionati, lavoratori part-time ma anche studenti, di età compresa tra i 16 e i 25 anni di età (regolarmente iscritti ad un ciclo di studi), i quali vi possono accedere, oltre che nei periodi di vacanza, anche il sabato e la domenica. E sono già due i ragazzi che hanno usufruito di questa nuova opportunità. Dopo la pubblicazione del bando e una selezione pratica, infatti, sono stati inseriti due giovani residenti scarlinesi che saranno impiegati al lavoro insieme alla squadra esterna degli operai del Comune fino al 20 settembre. Il datore di lavoro inserito nel sistema voucher può beneficiare delle prestazioni nella completa legalità, con copertura assicurativa Inail per eventuali incidenti sul lavoro, senza il rischio di vertenze sulla natura delle prestazioni e senza dover stipulare alcun tipo di contratto. A.F.
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