Il Tirreno

 GROSSETO. Se al museo la Lisa e le cooperative sociali brindano all'annuncio del prossimo bando che le rimette in corsa per i posti di lavoro da guardiani, guide e bigliettai, in biblioteca scuotono la testa le altre cooperative che a lungo ne hanno assicurato il funzionamento, occupandosi di prestito e assistenza ai lettori, e che ora sono tagliate definitivamente fuori dalla corsa.  Il bando promesso dal Comune, infatti, è rivolto esclusivamente a coop di tipo B, mentre in biblioteca lavorano coop di tipo A, che non hanno a che fare con l'inserimento di persone svantaggiate ma sono formate semplicemente da professionisti. Al di là di custodi e personale delle pulizie, infatti, il lavoro in biblioteca è fatto di prestiti di libri e richiede una preparazione avanzata. Prima dell'arrivo di Colser in autunno, alla Chelliana se ne occupava in parte la cooperativa Tesauro, composta da laureati con esperienza.  Già l'ingresso dei parmensi fu uno smacco per alcuni di loro che, pur di mantenere il posto, dovettero accettare di essere assunti da Colser a condizione di abbandonare la qualifica professionale per essere inquadrati come personale delle pulizie. La Colser, infatti, è un'azienda di servizi di questo tipo (pulizie, potature...) e altri contratti non li può fare.  I bibliotecari hanno proseguito il loro lavoro sperando che, come le coop sociali, anche per loro si aprisse una seconda opportunità. Ma, allo stato attuale, di buone notizie per loro e per altre coop A (la fiorentina Palinsesto o la romana Biblionova solo per fare due esempi) non se ne vedono. Tanto più che il protocollo del Comune, che favorisce le coop sociali nell'affidamento di certi servizi, parla in modo esplicito di impiego di persone svantaggiate. Saranno dunque licenziati gli attuali bibliotecari Colser, ex Tesauro, e sostituiti con nuovo personale? O, se mantenuti, continueranno a essere inquadrati come personale delle pulizie? (f.f.)