Il Tirreno

Empoli L’obiettivo è duplice: da una parte rafforzare la macchina comunale e rispondere in maniera più rapida alle esigenze dei cittadini e del territorio e dall’altra far fronte al turn-over. Il Comune di Empoli apre le porte a 17 nuovi dipendenti, primo “pacchetto” delle 35 assunzioni previste nell’anno, e avvia l’iter per il reclutamento del personale – da amministrativi a bibliotecari, da elettricisti a idraulici a tecnici – da destinare a vari settori dell’Ente. Prima, come imposto dalle normative, attraverso procedure di mobilità volontaria da altre amministrazioni, poi con bandi di concorso per coprire gli eventuali posti che rimarranno scoperti.

Le figure

Il Comune ha avviato, in particolare, la ricerca di otto amministrativi: uno da assegnare al servizio ambiente, uno ai servizi archivio e protocollo, due all’Ufficio relazioni con il pubblico, uno all’Ict – l’ufficio che cura l’assistenza informatica e le misure informatiche per la protezione dei dati –, uno da destinare all’unità per la gestione delle risorse umane e altri due amministrativi da assegnare ai servizi finanziari e al servizio cultura dell’Ente. L’obiettivo è rafforzare anche le unità tecniche del settore lavori pubblici e patrimonio attraverso il reclutamento di un operatore con mansioni di elettricista e di un operatore con mansioni di idraulico. Avviata anche la ricerca di un “funzionario bibliotecario” da destinare alle attività del sistema bibliotecario comunale e di sei funzionari amministrativi che andranno ad incrementare gli organici del servizio “segreteria generale e contenzioso”, dell’area “ragioneria”, del settore “tributi”, del servizio “economato”, dell’unità operativa “scuola e sport” e del servizio educativo all’infanzia.

Le procedure

Come previsto dalla normativa, il Comune ha emesso vari bandi per raccogliere candidature di impiegati pubblici provenienti da altre amministrazioni disposti, attraverso una procedura di mobilità volontaria, a coprire i posti disponibili. Per quelli che, eventualmente, resteranno scoperti, l’Ente procederà con il reclutamento “esterno”.

Gli obiettivi

«Siamo partiti appena possibile nel 2025 con i bandi per le mobilità tra Enti comunali e se sarà necessario avvieremo i bandi aperti anche all’esterno per rafforzare la macchina comunale come annunciato alla fine dello scorso anno con l’approvazione del bilancio – spiega il sindaco Alessio Mantellassi –. Nell’anno in corso avremo 35 nuove assunzioni, un numero che porta a un saldo positivo nonostante i pensionamenti previsti. Alcune di queste assunzioni porteranno a servizi finora inediti come l’Urp di prossimità, che era previsto nel mio programma elettorale con servizi a sostegno delle frazioni. Rafforzeremo anche i lavori pubblici con professionalità specifiche, l’ufficio sport e altri uffici che hanno bisogno di supporto. Tutto questo per accrescere la qualità e il numero di servizi al cittadino, per un Comune amico e vicino agli empolesi». l

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