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La Timenet di Empoli approva un bilancio in crescita
L'azienda specializzata in servizi di connettività internet e voce ha realizzato un utile di circa ottocentomila euro e il management aziendale ha deciso di devolvere degli incentivi ai circa sessanta dipendenti
Empoli E’ tempo di bilanci aziendali e, per fortuna, sono tante le aziende dell’Empolese Valdelsa che lo fanno col sorriso sulle labbra. Una di queste è sicuramente la Timenet, specializzata in servizi di connettività internet e voce per professionisti e imprese, che ha fatto registrare un aumento del 5,8% del suo fatturato rispetto all’anno precedente, salendo a 11,7 milioni di euro per un utile netto pari a circa 800mila.
«Per noi si tratta di una crescita importante, sono soddisfatto dei risultati ottenuti – commenta Franco Iorio, presidente e amministratore di Timenet spa – L’andamento positivo della società è stato ottenuto anche grazie a due fattori fondamentali: investimenti mirati e una strategia di marketing orientata a rendere il nostro brand sempre più noto al mercato e a soddisfare le necessità, in continua evoluzione, dei nostri clienti. Il nostro successo è una testimonianza dell'efficacia delle nostre strategie e degli sforzi collettivi del nostro team».
Un risultato positivo dovuto anche all’ottimo lavoro fatto dai collaboratori e dipendenti. Ed ecco perché il consiglio di amministrazione ha deciso di gratificare questo impegno e aggiungere al consueto riconoscimento di risultato, un ulteriore incentivo su base semestrale in riferimento all’indice di fedeltà della clientela che è in rapporto inversamente proporzionale alla percentuale delle disdette per cui tanto più bassa è quest’ultima, tanto più alto è l’indice. Il progetto è stato sottoposto tramite Confindustria alle sedi competenti e a breve è attesa l’approvazione ufficiale. Attualmente Timenet ha un organico complessivo di circa 60 persone. «Il nostro indice di fedeltà è eccellente, ma possiamo sempre migliorare. È lo specchio del nostro modo di lavorare e del rapporto con la clientela da tutti i punti di vista per cui è fondamentale il contributo di ciascuno – spiega il presidente Iorio - L’indice sarà calcolato a cadenza semestrale in riferimento a quello del 2022 e se sarà uguale o più alto sarà riconosciuto un premio ai dipendenti nella busta paga del mese di luglio a seguito del risultato registrato al 30 giugno e poi, successivamente, nella busta paga di gennaio 2024 in base al calcolo effettuato nel secondo semestre di quest’anno». Timenet, ha sempre promosso iniziative di welfare per sostenere i propri dipendenti.
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