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La Timenet di Empoli approva un bilancio in crescita

La Timenet di Empoli approva un bilancio in crescita

L'azienda specializzata in servizi di connettività internet e voce ha realizzato un utile di circa ottocentomila euro e il management aziendale ha deciso di devolvere degli incentivi ai circa sessanta dipendenti

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Empoli E’ tempo di bilanci aziendali e, per fortuna, sono tante le aziende dell’Empolese Valdelsa che lo fanno col sorriso sulle labbra. Una di queste è sicuramente la Timenet, specializzata in servizi di connettività internet e voce per professionisti e imprese, che ha fatto registrare un aumento del 5,8% del suo fatturato rispetto all’anno precedente, salendo a 11,7 milioni di euro per un utile netto pari a circa 800mila.

«Per noi si tratta di una crescita importante, sono soddisfatto dei risultati ottenuti – commenta Franco Iorio, presidente e amministratore di Timenet spa – L’andamento positivo della società è stato ottenuto anche grazie a due fattori fondamentali: investimenti mirati e una strategia di marketing orientata a rendere il nostro brand sempre più noto al mercato e a soddisfare le necessità, in continua evoluzione, dei nostri clienti. Il nostro successo è una testimonianza dell'efficacia delle nostre strategie e degli sforzi collettivi del nostro team».

Un risultato positivo dovuto anche all’ottimo lavoro fatto dai collaboratori e dipendenti. Ed ecco perché il consiglio di amministrazione ha deciso di gratificare questo impegno e aggiungere al consueto riconoscimento di risultato, un ulteriore incentivo su base semestrale in riferimento all’indice di fedeltà della clientela che è in rapporto inversamente proporzionale alla percentuale delle disdette per cui tanto più bassa è quest’ultima, tanto più alto è l’indice. Il progetto è stato sottoposto tramite Confindustria alle sedi competenti e a breve è attesa l’approvazione ufficiale. Attualmente Timenet ha un organico complessivo di circa 60 persone. «Il nostro indice di fedeltà è eccellente, ma possiamo sempre migliorare. È lo specchio del nostro modo di lavorare e del rapporto con la clientela da tutti i punti di vista per cui è fondamentale il contributo di ciascuno – spiega il presidente Iorio - L’indice sarà calcolato a cadenza semestrale in riferimento a quello del 2022 e se sarà uguale o più alto sarà riconosciuto un premio ai dipendenti nella busta paga del mese di luglio a seguito del risultato registrato al 30 giugno e poi, successivamente, nella busta paga di gennaio 2024 in base al calcolo effettuato nel secondo semestre di quest’anno». Timenet, ha sempre promosso iniziative di welfare per sostenere i propri dipendenti.
 

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