Il Tirreno

EMPOLI. È continuato anche ieri, dalla mattina al primo pomeriggio, il lungo “pellegrinaggio” al chiostro degli Agostiniani, per “Imprese al centro”. Giovani e meno giovani si sono proposti alle aziende presenti con la speranza di trovare un lavoro o magari di trovarne uno migliore di quello che hanno attualmente. Nei due giorni di incontri, colloqui e seminari sono stati quasi 700 i curricula raccolti dalle aziende. Circa 400 quelli arrivati il primo giorno, e 285 quelli consegnati nella giornata di ieri e accompagnati, ovviamente, da altrettanti colloqui. In quasi 700 a caccia dei 40 posti offerti dalle aziende del territorio che hanno partecipato all’iniziativa a caccia di profili, in alcuni settori, sempre più difficili da reperire. I numeri crescono rispetto alle edizioni precedenti, l’ultima svoltasi a settembre 2017, segno che questo tipo di iniziative riscuotono sempre maggior successo. L’evento ha avuto lo scopo di favorire l’incontro tra aziende e persone che cercano lavoro attraverso la predisposizione di stand dove le aziende stesse, associazioni datoriali, consulenti del lavoro, operatori del Centro per l’Impiego di Empoli e Castelfiorentino, agenzie interinali, hanno ricevuto curricula e dato informazioni sulle loro attività. «Il tema del lavoro e della sua ricerca rimangono una delle principali preoccupazioni per tutti i cittadini, anche di Empoli. Anche per questo – spiega la sindaca Brenda Barnini – è nata “Imprese al Centro”, un’iniziativa che va avanti ormai da cinque anni, nel 2014 partì come Bussola del Lavoro. È stata fin da subito molto apprezzata, sia dalle persone che hanno opportunità di svolgere colloqui, sia dalle imprese stesse, che colgono l’occasione per ampliare il proprio personale specializzato e raccogliere curriculum. È un progetto molto utile che avvicina i lavoratori alle attività produttive. Il segreto del successo sta proprio nella difficoltà di raggiungere il contatto con le aziende: qui agli Agostiniani è invece il contrario, un giovane, una persona che si vuole ricollocare, prenota un colloquio, oppure arriva sul posto e riesce a mettersi in contatto direttamente con l’azienda». Un bilancio è stato fatto anche da Tiziano Cini, direttore dell’Asev: «Quest'anno va sottolineata l'esperienza assolutamente soddisfacente del coinvolgimento diretto delle associazioni di categoria. Grazie alla loro disponibilità e alla professionalità degli operatori dei Servizi per l'Impiego di Empoli e Castelfiorentino sono stati attivati tre focus group su ‘Conoscere il mercato del lavoro locale: le richieste delle imprese’, coordinati da Daniele Terenzi di Consorzio Servizio Lavoro con Cna, Confartigianato, Confesercenti e Confindustria».