Il Tirreno

EMPOLI. Sembrerebbe un gioco da ragazzi coniugare domanda e offerta di lavoro. Con un'azienda in crescita che ha bisogno di inserire nuove figure e una platea di giovani e meno giovani in cerca di occupazione. Ma in realtà non è così. Il settore nel quale opera Timenet, infatti, richiede conoscenze e competenze specifiche. Una prima risposta, oltre alla formazione scolastica negli istituti tecnici di zona, potrebbe arrivare dall'Agenzia per lo sviluppo Empolese Valdelsa che sta organizzando corsi di formazione specifici.
«Non è semplice trovare personale nei ruoli che cerchiamo – spiega Franco Iorio, presidente di Timenet – soprattutto nel comparto tecnico. È necessario un adeguato background scolastico e preferibilmente anche esperienze lavorative in ambito informatico. Anche se la principale qualità che ricerchiamo è la motivazione. Il nostro è un settore particolare che ha bisogno di aggiornamento continuo e di applicazione». Per questo Timenet offre anche la possibilità di svolgere una formazione interna, con periodi di stage destinati ai nuovi assunti e anche a coloro che si candidano ad un posto in azienda. «Attualmente abbiamo con noi una ragazza giovane che sta svolgendo uno stage – continua Iorio – e abbiamo attivato anche un percorso di alternanza scuola lavoro rivolto agli studenti degli istituti tecnici industriali di zona. Inoltre, abbiamo avuto diversi incontri con l'Asev chiedendo l'attivazione di corsi di formazione dedicati che possano far emergere figure idonee a quelle richieste. Per alcuni profili professionali guardiamo con attenzione ai più giovani, ma abbiamo bisogno anche di candidati più maturi con un'esperienza consolidata. Uno dei nostri obiettivi è quello di creare una nuova area aziendale dedicata alle risorse umane». Ai candidati è richiesto il possesso di un titolo che dimostri una formazione adeguata e in linea con la posizione per la quale si presentano. Tra le figure che vengono cercate ci sono quelle di network e support engineer per quanto riguarda la parte tecnica. Mentre altre saranno inserite nell'area commerciale, diretta da Marco Ferraro. Infine, un'altra parte delle assunzioni verranno fatte nell'area amministrativa, per la quale l'azienda empolese al momento sta cercando una persona di alto profilo professionale a cui affidarne la direzione. (m.p.)