Il Tirreno

IKEA CERCA TIROCINANTI A PISA E A FIRENZE

Ikea cerca giovani tirocinanti, da retribuire con 600 euro al mese. E riapre i termini per la presentazione della domanda di assunzione, sia a Firenze che a Pisa. La multinazionale svedese ha la necessità di rimpinguare il database dei curriculum presentati al momento dell'apertura delle due sedi toscane, da dove attingere anche per sostituzioni e incarichi temporanei. Per questo, fino al 30 settembre, è possibile inviare la propria candidatura (QUI IL LINK). Ikea di Pisa cerca anche tirocinanti da impiegare nell'area risorse umane e nel controllo di gestione. Nel primo caso lo stagista si occuperà della comunicazione interna, del monitoraggio della formazione, del reclutamento del personale e della corretta gestione del processo di cronometraggio. Il candidato ideale è laureato o laureando in discipline politico-sociali, giuridiche, psicologiche; ha una buona conoscenza dell'inglese ed è disponibile a trasferirsi. Nel secondo caso, lo stagista supporterà e seguirà il tutor aziendale in mansioni come l'analisi di controllo di gestione, l'elaborazione dei piani economici e delle previsioni, l'analisi e l'elaborazione di statistiche su ricavi e perdite. Per entrambi i profili è possibile candidarsi QUI digitando nella finestra di ricerca la parola “ Ikea”. Per i tirocinanti è previsto un rimborso spese pari a 600 euro e l'utilizzo della mensa aziendale. (di Sharon Braithwaite)

INGEGNERI E OPERAI PER LA MULTINAZIONALE DELLE PALE EOLICHE

Lavora con i colossi dell'energia nternazionale come Enel e General Electric. E' specializzata nella manutenzione e progettazione di siti industriali legati al mondo del petrolio e delle energie rinnovabili in Italia e all'estero. Ha firmato molte delle pale eoliche che sfilano sulle colline. E’ insomma una delle eccellenze industriali che rendono orgogliosa la Toscana. E' la Progeco Engineering Service (Pes), azienda da 155 dipendenti con sede legale a Rosignano, che ha 11 posizioni aperte su tutto il territorio regionale. Le figure ricercate sono ingegneri, manager e operai. Vediamo di entrare nel dettaglio delle posizioni aperte. 1 Junior Project Manager, Rosignano Solvay; 1 Junior Process Engineer, Firenze; 1 Project Engineer Power, Siena; 1 Sales and Markerting Engineer Junior, Viareggio; 2 TubistI in età di apprendistato da formare anche senza esperienza, Rosignano Solvay; 2 saldatori in età di apprendistato da formare anche senza esperienza, Rosignano Solvay; 1 Process Engineer Senior, Pisa; 1 Project Controller (Settore Pharma), Firenze; 1 Project Manager (Settore Pharma), Firenze. Tutte figure molto specifiche, ciascuna delle quali con un tipo di lavoro particolare da svolgere.

Cerchiamo allora di descrivere la mansione delle principali posizioni aperte. Per quanto riguarda la figura del Junior Project Manager, ha il compito di controllare l'attuazione dei progetti di lavoro, opera di concerto con il Senior Project Manager, ma deve anche fare la supervisione dei cantieri su attrezzature, materiali e subappaltatori, svolge assistenza nella fase degli acquisti e preparazione ordini. Altra figura, quella del Junior Process Engineer. Si occupa di: elaborare P&ID e Process Flow Diagram, sviluppare specifiche funzionali all'impianto, commissioning e avviamento degli impianti in Italia e all'estero. Scorrendo la lista ecco la figura del Sales and Marketing Engineer Junior. Gestisce le relazioni commerciali con la clientela attraverso le chiamate telefoniche, le mail e gli incontri, prepara le presentazioni tecniche con l'obiettivo di incrementare i volumi di vendita e ricerca nuova clientela per aumentare il portafoglio clienti. Il ruolo di Process Engineer Senior consiste invece in un ingegnere chimico specializzato nella progettazione di nuovi impianti, definizione di tutti i calcoli necessari per la realizzazione degli impianti, redazione di Data Sheet relativi alle apparecchiature dimensionate, gestione del team di lavoro dedicato al progetto. Va fatto, infine, un discorso a parte per le figure di tubista e saldatore. In questo caso, infatti, è previsto un periodo di apprendistato che durerà 2 anni. Il trattamento economico è pari a quello di un dipendente metalmeccanico. Probabile, comunque, che prima venga richiesto un tirocinio semestrale con un rimborso spese di 500 euro al mese per capire se la persona indicata è quella giusta oppure no. Tutte le candidature passano dal sito www.pesgroup.hrweb.it/. (di Samuele Bartolini)

130 POSTI NELL'INDUSTRIA DELLA MODA

«Siamo all'inizio del picco delle produzioni nella moda per la stagione primavera-estate 2017. Aumenta il numero delle commesse e le aziende cercano un rinforzo di operai specializzati stagionali nel settore tessile e calzaturiero, ma non mancano posizioni aperte anche nel settore metalmeccanico» dice la referente dell'agenzia di lavoro Openjobmetis per la Toscana Ovest Elena Giorgi. Sono 130 posizioni aperte in tutto. Le zone da coprire sono quelle di Pontedera, Empoli, Monsummano e Prato.  Ma che tipo di figure professionali servono? «Le imprese hanno bisogno di operai e non solo. E' richiesta l'esperienza di almeno 3-4 anni. Ma non conta quanti anni si ha, si può essere giovani o vecchi, conta semmai l'artigianalità del mestiere che si è imparato». Dunque niente praticantato da tenere in azienda. L'operaio deve essere già pronto a maneggiare gli strumenti del mestiere. La ricerca di oltre 130 figure professionali per le zone di Pontedera, Empoli, Monsummano e Prato è un bel botto e il numero è destinato ad aumentare significativamente nelle prossime settimane, con la ripresa delle attività in seguito alla pausa estiva. Ma la referente di Openjobmetis gioca a carte scoperte e non vuole dare false aspettative: «Meglio dire le cose come stanno. L'ingresso in azienda degli operai comincia con un mese di prova, poi si va avanti di proroga in proroga. Contratti a crescere di 3 mesi? 6 mesi? Difficile dirlo. Io tendo a rimanere coi piedi per terra. Molto è legato al tipo di commessa e alla sua durata, ma ci sono anche le sostituzioni per malattia oppure, se l'azienda pensa di aver trovato la persona ideale, capita che si proceda anche all'assunzione a tempo indeterminato».

POLTRONESOFA' CERCA COMMESSI A PISA E LIVORNO

Poltronesofà, marchio dell’arredamento, cerca venditori/arredatori per ampliare l’organico dei negozi di Livorno e Pisa. Devono essere laureati, diplomati o con livello culturale equivalente con una significativa esperienza nelle vendite. Richiesta disponibilità part time/full time, dal lunedì alla domenica con riposi da definire, sabato e domenica sempre lavorativi. Curriculum a: http://www.poltronesofa.com/it-IT/LavoraConNoi/InNegozio/1250 (Pisa) e http://www.poltronesofa.com/it-IT/LavoraConNoi/InNegozio/1251 (Livorno)

CONSORZIO DI BONIFICA: 6 POSTI

Il Consorzio di Bonifica 3 Medio Valdarno, che amministra gran parte dei territori delle province di Firenze, Prato e Pistoia, ha indetto un concorso per impiegati, dalla cui graduatoria saranno attinti sei nominativi da assumere per chiamata diretta. Il personale lavorerà a tempo pieno a termine per 12 mesi inquadrato nel profilo di “impiegato esecutivo” in Area B. sarà adibito ad attività di carattere tecnico /amministrativo e assegnato al Settore Catasto Amministrativo del consorzio. Per partecipare al concorso è sufficiente un diploma di scuola secondaria. Non bisogna aver esercitato, in qualità di dipendenti pubblici, negli ultimi tre anni di servizio poteri autoritativi o negoziali per conto della Pubblica Amministrazione di appartenenza nei confronti del Consorzio di Bonifica 3 Medio Valdarno, compresi i tre soppressi Consorzio di bonifica Ombrone Pistoiese, il Consorzio di bonifica Area Fiorentina ed il Consorzio di bonifica Toscana Centrale (enti che poi sono confluiti nel Consorzio di Bonifica 3).

Le domande di partecipazione, comprensive di curriculum vitae, elenco descrittivo dei titoli valutabili. , autorizzazione al trattamento dei dati e dichiarazione sostitutiva di non aver svolto incarichi nel consorzio e in rapporti con il consorzio, dovranno essere trasmesse entro il 27 settembre attraverso le seguenti modalità: a mano in busta chiusa all’ufficio protocollo del Consorzio - che ne rilascerà ricevuta – presso la sede legale di Firenze, Via G. Verdi n. 16 o la sede distaccata di Pistoia, Via Traversa della Vergine n. 81; fatte pervenire alla sede del Consorzio, per postale o altro sistema di recapito autorizzato presso le due sedi; inviate a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo: info@pec.cbmv.it. Maggiori dettagli sul bando, pubblicato sul sito www.cbmv.it.