Il Tirreno

Tanti negozi assumono per un totale di 47 assunzioni tra addetti alla vendita e al magazzino.

CAD ASSUME 17 PERSONE

È il mondo della “cura della persona” che presenta più occasioni di lavoro. I negozi della catena CAD Bellezza&Igiene fanno la parte del leone. 17 le persone ricercate, 15 delle quali vengono assunte in 3 punti vendita di prossima apertura: Cecina, Pistoia e San Casciano Valdipesa (Firenze). I negozi CAD cercano addetti/e alla vendita (orientativamente 5 per negozio) con precedente esperienza nella vendita, predisposizione ai rapporti con il pubblico, diploma di scuola superiore, buon uso pc. La catena dei negozi CAD Bellezza&Igiene cerca pure 2 farmacisti: 1 per il negozio di Pistoia, 1 per quello di Siena. Il profilo richiesto è: precedente esperienza nel settore, predisposizione ai rapporti con il pubblico, laurea in Farmacia o CTF e iscrizione all'albo. Qui per candidarsi.

GLOBO: 15 POSTI

Altra catena di negozi, altra spigolatura di assunzioni. È il gruppo Globo calzature e abbigliamento che apre a 15 nuovi assunti per i punti vendita di Livorno, Prato e Ponte Buggianese. A Livorno si cercano addette/i casse, reparti e responsabile punto vendita. Solo residenti in zone limitrofe. Curriculum con foto a livorno@cosmosrl.net. A Prato le posizioni aperte riguardano gli addette/i casse e reparti. Curriculum con foto a prato@cosmosrl.net. Mentre a Ponte Buggianese (Pistoia) cercano addette/i casse, reparti e responsabile punto vendita. Curriculum con foto a montecatini@cosmosrl.net.

OBI A NAVACCHIO: 5 ASSUNZIONI

Cinque nuove assunzioni all'Obi di Navacchio: addetto vendita ferramenta, esperienza di 2/3 anni, gradito diploma tecnico; addetto vendite arredo bagni, esperienza 3- 5 anni, diploma tecnico o laurea in architettura, conoscenze di tecniche e software per progettazione; addetto vendita garden piante, esperienza 3- 5 anni in giardinaggio, preferibile titolo di studio agrario, gradito patentino per utilizzo fitosanitari; addetto vendita macchine da giardino, esperienza 2/3 anni in giardinaggio, preferibile titolo di studio agrario; addetto vendita vernici e decorazioni, esperienza di 2/3 anni in imbiancatura e verniciatura, gradito diploma tecnico. Per tutte le posizioni disponibilità al lavoro su turni diurni dal lunedì alla domenica. Patente B. Pacchetto office. Per candidarsi: www.obi-italia.it e compilare il form nella pagina "lavora con noi".

10 ASSUNZIONI IN PENNY MARKET

Infine sono almeno 10 le assunzioni per il centro distributivo logistico di Penny Market ad Altopascio (Lucca). Cercano addetti/e al ricevimento merci ortofrutta che si occupino di: controllo della corretta entrata della merce nel magazzino, verifica qualitativa e quantitativa dei prodotti in ingresso, fatturazione delle merci in entrata, gestione degli ordini della merce in ingresso al magazzino. Si rivolgono a neodiplomati in Perito Agrario con: ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolar modo di Excel. Fattore preferenziale: abitare vicino al luogo di lavoro. Per inviare il Curriculum Vitae: andare su www.pennymarket.it, alla sezione 'lavora con noi' e cliccare la sede di Altopascio.

ACCORDO CABEL-ORACLE: ASSUNZIONI NELL'EMPOLESE

Nuovi posti di lavoro nel settore It in Toscana. Arrivano grazie all’ accordo siglato tra Cabel (nella foto la sede) e Oracle per offrire una soluzione innovativa di private cloud alle banche italiane: si prevedono 25 assunzioni da perfezionare entro i prossimi 4 anni. Gli inserimenti saranno effettuati presso la sede Cabel di Empoli. L’intesa raggiunta da Cabel, azienda italiana che fornisce soluzioni It per il mercato dei servizi finanziari in Italia, e Oracle, gruppo americano produttore di software, a cui appartiene il noto linguaggio di programmazione Java, servirà per lanciare sul mercato italiano il sistema informativo bancario Oracle Flexcube universal banking.

In pratica la società Usa sarà di supporto al partner italiano per adattare la soluzione software per il retail banking, una delle più utilizzate al mondo, al mercato italiano, per aiutare le banche a migliorare il processo di commercializzazione di nuovi prodotti e servizi. «Per soddisfare le richieste dei consumatori e diventare più agili, le banche hanno bisogno di tecnologie all'avanguardia, e il nostro obiettivo è quello di supportarle in questo senso – spiega Daniele Corsini amministratore delegato di Cabel holding – abbiamo valutato attentamente Oracle Flexcube universal banking e stabilito che la sua architettura flessibile orientata ai servizi e le sue funzionalità moderne rappresentano il giusto mix per aiutare noi e le nostre banche clienti. L' accordo con Oracle ci consentirà di adattare al nostro mercato la tecnologia Flexcube, fornendone una versione totalmente localizzata e più adatta alle specificità italiane».

La partnership fra Oracle e Cabel prevede anche che 7 ingegneri indiani si stabiliscano per quasi due anni nella realtà del polo tecnologico empolese lavorando insieme ai colleghi di Cabel per il trasferimento del reciproco know how e per assicurare il successo del progetto. L'investimento previsto da Cabel, che renderà disponibile il nuovo software nel 2018 sul proprio cloud privato, è di circa 22 milioni di euro nei prossimi quattro anni. L' accordo, che vede la presenza di Kpmg come advisor strategico dell' accordo, coinvolge anche un'altra realtà del polo tecnologico empolese come Var Group in veste di fornitore di hardware. Buona parte delle 25 assunzioni sarà riservata all’inserimento di figure tecniche e di informatici. Gli interessati alle assunzioni in arrivo con l’ accordo Cabel- Oracle e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitare la pagina “Job” dedicata alle carriere e selezioni del gruppo di www.cabel.it dove è già posove è già possibile avanzare le candidature scaricando il curriculum nell’apposito form on line.